Audit- und Compliance-Software in der Personalabteilung ist ein trockenes Thema? Nein, ganz und gar nicht – es geht um Menschen und ihre tägliche Arbeit. Compliance-Software erleichtert den Arbeitsalltag von Sachbearbeitern im HR-Bereich erheblich. Sie entlastet von aufwändigen Routineprüfungen mit Excel, diversen Auswertungen auf Papier und gibt den Verantwortlichen mehr Sicherheit für die korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wie das funktioniert, zeigt der Softwarehersteller Centric in kurzen Videos. Verschaffen Sie sich einen anschaulichen Überblick über die moderne Abrechnungsprüfung und Stammdatenprüfung mit den Centric Tools für SAP HCM.
Über Centric Deutschland

Centric bietet Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen an. Das Unternehmen bringt Mitarbeiter, Partner und Kunden zusammen, um innovative und pragmatische Lösungen umzusetzen, die verantwortungsvolles Wachstum und Stabilität ermöglichen.

Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa zeichnen sich durch ihre hohe IT-Expertise und ihre langjährige Erfahrung bei branchenspezifischen Geschäftsprozessen aus.

Centric hat 2019 einen Umsatz von 482 Millionen Euro und einen EBIT von 12 Millionen Euro erzielt.

Centric Deutschland fokussiert sich auf Lösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors mit On-Premises und Cloud Technologien und bietet eine Vielzahl Add Ons und Dienstleistungen an. Diese reichen von der Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung von Personalprozessen, über Datenmigration, Beratung und Schulung bis hin zum Support.

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