Monat: Februar 2022
Souverän und agil führen in Veränderungsprozessen – So werden Sie zum Motor des Wandels (Seminar | Berlin)
Veränderungsprozesse werden meist im Topmanagement beschlossen, umgesetzt werden sie jedoch von Führungskräften der mittleren Führungsebene. Als Führungskraft sind Sie sowohl ... Read More
Führen von Mitarbeitern II – Aufbauseminar (Seminar | Köln)
Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft, d... Read More
Positive Leadership – die Psychologie erfolgreicher Führung (Seminar | Bielefeld)
Erfolgreich führen in der VUKA-Welt Führung befindet sich durch die agile Transformation im rasanten Wandel. In der VUKA-Welt stoßen althergebrachte Führungskonzepte schnell an Gr... Read More
Live-Online-Training: Souveräne Verhandlungen online führen (Seminar | Online)
Erfolgreich mit Authentizität und Sympathie Für viele Menschen bedeutet Verhandeln Stress. Auch nach Corona werden Online Verhandlungen weiterhin Priorität haben. Dabei wird Verhandeln ... Read More
Live-Online-Training: Führung mal anders – die Führungskraft als Coach (Webinar | Online)
Mitarbeitende zu führen bedeutet im heutigen Verständnis, die Personen auch als Coach zu begleiten und zu motivieren. Was macht aber einen erfolgreichen Coach konkret aus? Allem voran sollte... Read More
Live-Online-Training: Think out of the Box! (Seminar | Online)
Mutig raus aus den alten Denkmustern Gute Ideen sind stets willkommen, wenn es gilt, innovativ zu sein oder Probleme zu lösen. Im Meeting fällt schnell mal die nachdrückliche Aufforderu... Read More
Live-Online-Training: Change Management Methoden (Seminar | Online)
Der Werkzeugkoffer für Change Manager Sie ahnen es vielleicht: Im Change Management und in der Organisationsentwicklung kommen eine Vielzahl von Methoden, Instrumente sowie Techniken aus ganz unt... Read More
Live-Online-Training: Professionell Feedback geben (Webinar | Online)
Gelobt wird immer noch zu wenig, weil viele Dinge als selbstverständlich hingenommen werden. Anerkennungsgespräche sind deshalb eher selten an der Tagesordnung, Kritik geäußert wi... Read More