Dies machen sich die Hamburger Personalberater zur Aufgabe, wenn sie einen Rekrutierungsauftrag von einem Mandanten bekommen haben – denn ein simples Bewerbungsgespräch reicht bei den Vertriebsspezialisten nicht, um zu erkennen, welcher Kategorie er angehört, denn „glaube keinem Verkäufer – der verkauft sich selber immer am besten“, spricht Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Info Scheider von der Kontrast Consulting GmbH aus fast 25jähriger Erfahrung als Personalberater Vertrieb.

Farmer oder schon Jäger?

Die Personalberater unterscheiden zwei Vertriebspersönlichkeiten:

• den Jäger, ein Vertriebsprofi, der immer auf der Suche nach neuen Märkten oder Vertriebskanälen ist und das Risiko nicht scheut
• den Farmer, Sales- und Key Account Manager, dessen Stärke in der Bestandspflege von Kunden und deren langfristigen Bindung liegt

Daher ist es für den Auftraggeber bei einer Personalsuche wichtig, vorab zu wissen, für welchen Bereich, für welche Produkte und welches Aufgabengebiet der Vertriebsspezialist im Unternehmen gebraucht wird.

Kompakte Analysen und konkrete Hilfen

Dies kann der Personalberater Vertrieb zum einen durch seine langjährige Erfahrung und zum anderen mittels moderner Personaldiagnostik ermitteln. Der Auftraggeber erhält von den Hamburger Personalberatern gewissermaßen ein „Belastungs-EKG-Check“ für Vertriebsspezialisten.

Langjährige Branchenerfahrung im Bereich Vertrieb

Die Kontrast Consulting GmbH, zweifach zertifizierter Personalberater aus Hamburg, ist seit fast 25 Jahren bei der Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften nicht nur in nahezu allen Branchen erfolgreich, sondern vor allem ein Spezialist bei der Suche nach passenden Key Account Managern, Kundenbetreuern, Sales Managern, Vertriebsingenieuren und qualifiziertem Vertriebspersonal.

Aktuell betreuen die Hamburger Personalberater spannende Kunden mit vielen interessanten Stellenangeboten aus dem Sales-Bereich.