Dass der Lebensmitteleinzelhandel bei seinen hochautomatisierten Logistikzentren für Trocken-, Frische- und Tiefkühlsortimente auf die innovativen Lager- und Kommissionier-Systeme, die hohe Qualität und das umfangreiche Branchen-Knowhow von WITRON vertraut, zeigt sich unter anderem durch die Vertragsunterzeichnung mit Kunden wie Rewe (Deutschland / Österreich), Edeka (Deutschland), Coop (Norwegen), TJ Morris (UK) Tesco (UK), Axfood (Schweden), Walmart (Nordamerika) und Ahold Delhaize (USA). Basis dieser Logistik-Projekte ist die OPM-End-to-End-Lösung, welche nachhaltige Vorteile entlang der gesamten Supply Chain sicherstellt und inzwischen in weit über 100 Food-Retail-Verteilzentren erfolgreich zum Einsatz kommt.

Doppelstiftungs-Modell als stabiles Fundament

Doch nicht nur auf Basis von neuen Projekten wurden die Weichen für die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden und seinen Kunden hat sich WITRON seit der Gründung im Jahr 1971 kontinuierlich zu einem der Weltmarktführer für die Planung, Realisierung, Service und Anlagenbetrieb von hochautomatisierten Logistik- und Kommissioniersystemen entwickelt. Nunmehr wurde die von Hildegard und Walter Winkler geschaffene Stiftungsstruktur vollzogen und die WITRON Gruppe erfolgreich in ein Doppelstiftungs-Modell überführt. Auf diesem stabilen Fundament bleibt WITRON ein unabhängiges, eigenständiges Unternehmen und ist damit dauerhaft ein starker Lifetime-Partner für seine Kunden und Lieferanten sowie ein attraktiver, krisenfester Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden. Darüber hinaus werden durch die Stiftung eine Vielzahl von sozialen Projekten gemeinnützig unterstützt.

KI-Modelle als hochverfügbare Werkzeuge

Neben der Neu- und Weiterentwicklung von Logistik-Modulen, Mechanik-Elementen und IT-Systemen beschäftigen sich die Informatiker und Ingenieure bei WITRON intensiv mit der Gestaltung von praxisorientierten KI-Tools. Hier rücken vor allem Stammdaten-Modelle, Bilderkennungs-Programme und Optimierungs-Lösungen für den Service und die Wartung in den Fokus, um in Konsequenz den Menschen in den Verteilzentren hochverfügbare Werkzeuge an die Hand zu geben, welche sie in ihrer täglichen Arbeit wirkungsvoll unterstützen.

Auch denkt man bei WITRON die Optimierung der Supply Chain konsequent End‑to‑End – weit über das klassische Verteilzentrum hinaus. Ziel ist es, bestehende Silo-Strukturen aufzubrechen und alle vor- und nachgelagerten Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette nahtlos miteinander zu vernetzen: vom Lieferanten, über Produktion, Distribution und Handel, bis hin zum Konsumenten. Durch die ganzheitliche Betrachtung werden Optimierungspotenziale in allen Teilen der Supply Chain identifiziert und genutzt. Gleichzeitig schafft die End‑to‑End‑Integration die Grundlage, um vorhandene und zukünftige Automatisierungs- und Logistiklösungen noch effizienter und wirkungsvoller einzusetzen. Ein zentraler Baustein dieser Vision ist die intelligente Nutzung verfügbarer und externer Datenquellen wie Forecasts, Wetter, Promotion oder Konsumverhalten. Mithilfe moderner KI‑basierter Ansätze sollen diese Daten ganzheitlich verknüpft und in operative Entscheidungen überführt werden. Das Ergebnis ist eine durchgängig optimierte, datengetriebene Supply Chain, welche die Transparenz erhöht, die Reaktionsfähigkeit verbessert und nachhaltige Effizienzgewinne ermöglicht. An der schrittweisen Umsetzung dieser End‑to‑End‑Vision arbeitet WITRON kontinuierlich mit dem klaren Ziel, seinen Kunden messbare Mehrwerte über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu bieten.

Fa. Hieber wird Teil der WITRON Gruppe

Anfang 2025 wurde das Unternehmen „Hieber-Ideen aus Stahl“ mit Hauptsitz in Wörth an der Donau in die WITRON Gruppe integriert. Der Experte für Metallverarbeitung und komplexe Schweißbaugruppen beschäftigt gut 100 Mitarbeiter. Hieber war schon lange ein zuverlässiger Partner von WITRON und hat sich dabei durch Qualität und Kompetenz ausgezeichnet. Firmengründer Christian Sander wurde Mitglied der WITRON-Geschäftsführung. Für WITRON ist diese Partnerschaft ein weiterer Meilenstein in der strategischen Entwicklung, sein Leistungsportfolio durch eigene Wertschöpfung konsequent auszubauen.

81 neue Auszubildende

Treu bleibt WITRON im GJ 2025 auch seinem Credo, jungen Talenten einen optimalen Start in ihre berufliche Karriere zu ermöglichen. Daher begannen im September 81 neue Kollegen: innen in 18 verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen sowie in Berufen aus dem Gastro-Bereich eine Ausbildung in Parkstein. Und auch in Punkto Ausbildung zeigte man sich bei WITRON sehr zufrieden. Wie schon in den vorausgegangenen Jahren durften sich die Ausbilder: innen gemeinsam mit erfolgreichen Absolventen wieder über eine Vielzahl von hervorragenden Prüfungs-Ergebnissen freuen, was mit Auszeichnungen durch die regionalen und überregionalen Innungen honoriert wurde.