Das Besondere an der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber: Die Auslobung basiert nicht auf Umfragen, die oft niedrige Teilnahmequoten haben und somit nur eine eingeschränkte Aussagekraft besitzen. Stattdessen wird das Zugriffs- und Leseverhalten bei der Nutzung von Yourfirm.de mit mehr als 1 Mio. Stellenanzeigen und Firmenprofile innerhalb eines Jahres ausgewertet. Der aktuelle Auswertungszeitraum umfasst den Zeitraum von Januar bis Dezember 2025.

Für insgesamt 10.000 Arbeitgeber wurde ein Beliebtheitsindex ermittelt. In die Auswertung gehen diese drei Faktoren mit unterschiedlicher Gewichtung ein:

• die Zahl der Besuche, die ein Unternehmen im Schnitt pro Stellenanzeige und Firmenprofil erreicht;
• der Prozentsatz der User, die die Inhalte tatsächlich durchlesen, also entsprechend lange auf der Seite verweilen;
• der Anteil der Lesenden, die eine bewerbungsnahe Aktion ausführen, indem sie z. B. auf „Jetzt bewerben“ oder den Website-Link des Unternehmens klicken.

„Das Jahr 2025 war für Unternehmen der Energiebranche erneut von außergewöhnlichen Rahmenbedingungen geprägt. Um diesen Herausforderungen nachhaltig zu begegnen und die Zukunftsfähigkeit der WEMAG sicherzustellen, verfolgen wir eine klar ausgerichtete und langfristige Fachkräftestrategie. Der gezielte Aufbau, die kontinuierliche Qualifizierung sowie die Bindung hochqualifizierter Fachkräfte sind zentrale Erfolgsfaktoren. Deshalb investieren wir konsequent in die eigene Ausbildung, fördern verantwortungsvolles und flexibles Arbeiten und schaffen verlässliche Entwicklungsperspektiven. Leistung, Engagement und fachliche Exzellenz haben bei uns einen hohen Stellenwert“, sagt Christian Tennert, Personalleiter der WEMAG, der sich über die erneute Auszeichnung freut.

Qualifizierter Nachwuchs für die WEMAG-Gruppe

Diese Fachkräftestrategie ist seit Jahren erfolgreich. Im Januar 2026 haben insgesamt sechs Elektroniker für Betriebstechnik ihre duale Ausbildung bei der WEMAG abgeschlossen. Nach dreieinhalb spannenden und anspruchsvollen Ausbildungsjahren machen sie sich auf den Weg ins Berufsleben. Alle Jungfacharbeiter werden unbefristet von den jeweiligen Tochtergesellschaften der WEMAG übernommen.

Eine Neuheit in diesem Abschlussjahrgang war die Ausbildungskooperation mit den Stadtwerken Neustrelitz sowie der providata GmbH. Durch die enge Zusammenarbeit konnten zwei der acht Auszubildenden ihr Wissen in den Partnerbetrieben vertiefen und Erfahrungen über den eigenen Ausbildungsbereich hinaus zu sammeln. Diese Kooperationen tragen dazu bei, auch künftig qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu fördern.

„Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die unbefristete Übernahme aller Absolventen zeigen, dass unser Ausbildungskonzept greift. Wir investieren in die Qualifikation junger Menschen und freuen uns, sie langfristig für die WEMAG-Gruppe zu gewinnen“, ergänzt Frank Dumontie, Gruppenleiter Ausbildung der WEMAG Netz GmbH.

Aktuell sind zwei Tochtergesellschaften der WEMAG, die WEMAG Netz GmbH und die WEMAG Projektentwicklung GmbH, auf der Suche nach Fachkräften in der Elektrotechnik. Für das Ausbildungsjahr, das im September 2026 beginnt, sind derzeit noch Bewerbungen für die duale Ausbildung mit dem Ziel Elektroniker/-in für Betriebstechnik möglich. Auf der Karriereseite der WEMAG (www.wemag.de/karriere) finden Interessierte stets aktuelle Informationen über offene Stellen innerhalb der WEMAG-Gruppe.