Autor: Firma Allfoye Managementberatung
Spitzengespräche mit Thomas Fischer
Große Wirtschafts- und Zukunftsthemen, die die Geschäftsführungen und Vorstände dieses Landes beschäftigen gibt es einige. Das Redaktionsteam rund um das Live-Gesprächs-Format die „Spitzengesp... Read More
Neues Interview mit Wirtschaftsexperten Dr. Thomas M. Fischer
Chance statt Bürde, gemeinsam statt allein – Nachhaltigkeit und Digitalisierung konsequent zusammengedacht hat das Potenzial, unsere Wirtschaft und Gesellschaft entscheidend zu prägen. Insbesonder... Read More
Neuer Fach-Artikel: Nachhaltigkeitsberichterstattung
Die Uhr für die verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung im deutschen Mittelstand tickt: Ab Januar 2024 greift für die ersten Unternehmen die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSR... Read More
Neue Websessionreihe „Das Unternehmen der Zukunft“
Was sind die Top-Themen, mit denen sich Unternehmen heute auseinandersetzen müssen? Diese Frage stellt sich das Team der Allfoye-Managementberatung regelmäßig und hat vier übergreifende Schwerpunk... Read More
Neue Folge der Gründer-Serie: Grüne Energie für die Industrie
In der letzten Folge der zweiten Staffel der Allfoye-Gründer-Serie trifft Nachhaltigkeit auf Effizienz. Dr. Thomas M. Fischer, CEO der Allfoye Managementberatung, spricht mit Alexander Börgel, CEO ... Read More
Neuer Themenschmiede-Artikel: Personal Branding
Wer nicht kommuniziert, findet nicht statt. Das ist ein Grundprinzip der Aufmerksamkeitsökonomie, die sich im 21. Jahrhunderts mit der zunehmenden Popularität sozialer Medien herausgebildet hat. Fü... Read More
Allfoye unterstützt Unternehmen bei komplexen Transformationsprojekten
Viele Unternehmen stehen vor großen Transformationsvorhaben. Für die erfolgreiche Umsetzung dieser komplexen, meist mehrjährigen und oft internationalen Projekte fehlen intern jedoch häufig Know-h... Read More
Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand (Webinar | Online)
Talente gewinnen, Mitarbeiter halten – wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen. Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) ... Read More