Autor: Firma ISGUS
Wissen ist Macht und Nichtwissen kostet » die neuen Whitepaper von ISGUS sind da
Gute Entscheidungen beginnen mit dem richtigen Wissen. Digitalisierung, steigende Anforderungen und komplexe Arbeitsabläufe stellen Unternehmen täglich vor neue Herausforderungen. Wie lassen sich Pe... Read More
Zeit kostet. Die Frage ist: Wie viel?
Eine Arbeitsstunde kostet Unternehmen in Deutschland heute durchschnittlich 45 Euro. 2025 sind die Arbeitskosten je geleisteter Stunde um 3,6 Prozent gestiegen. Seit 2020 hat sich eine Arbeitsstunde d... Read More
Fachkräftemangel 2026: Mit der smarten ALL-IN-ONE Lösung ZEUS® qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten
Fachkräftemangel in Deutschland: Zahlen, Trends und was Unternehmen jetzt tun können Trotz schwacher Konjunktur bleibt der Mangel an qualifizierten Fachkräften eine der größten Herausforderungen ... Read More
ZEUS® Zutrittskontrolle: Sicherheit und Effizienz in Ihrer Hand
Unterschiedliche Raumzonen, Sicherheitsbereiche und Zutrittsprofile machen die Verwaltung komplexer Liegenschaften zu einer echten Herausforderung. Um die Sicherheit von Mitarbeitern, Besuchern und se... Read More
Haushaltsplanung 2027: Haben Sie die Digitalisierung Ihrer Verwaltung bedacht?
Wenn Städte und Gemeinden ihre Haushaltsplanung für 2027 vorbereiten, stehen zahlreiche Investitionen auf dem Prüfstand. Welche Projekte schaffen langfristigen Nutzen? Wo lassen sich Prozesse verei... Read More
Entgeltersatzleistungen digital und zuverlässig abwickeln mit der ZEUS® Zeiterfassung
Wenn aus einer neuen Arbeitsunfähigkeit die Frage nach anrechenbaren Vorerkrankungen entsteht, wird es schnell komplex. Mit der digitalen Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und der Anbindung an die ... Read More
Gesetzliche BVV-Pflicht, interaktiver ROI-Rechner und digitales HR-Dashboard: Ist Ihr Workforce Management bereit für 2027?
Das vierte Quartal 2026 ist der richtige Zeitpunkt, um die eigenen HR-Prozesse zu prüfen und die nächsten Schritte für 2027 festzulegen. Denn zum 1. Januar 2027 endet die Übergangsfrist für die e... Read More
Verbringen Führungskräfte zu viel Zeit mit Organisatorischem?
Führungskräfte sind in vielen Unternehmen das Rückgrat für Strategie, Kultur und Motivation. Doch allzu oft verbringen sie einen Großteil ihrer Arbeitszeit mit organisatorischen Aufgaben, die wen... Read More