Autor: Firma ISGUS
Digitalisierung im HR-Bereich – Zwischen Fortschritt und Entwicklungspotenzial
Wie weit ist die Digitalisierung im Personalwesen tatsächlich fortgeschritten? Dieser Frage geht das Personal Manager Magazin jährlich auf den Grund. Die aktuelle Befragung von HR-Verantwortlichen... Read More
Modernes Zeitmanagement als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt
Zeit – sie vergeht, sie fließt, sie lässt sich nicht anhalten. Sie begleitet uns in jedem Moment und prägt, wie wir leben und arbeiten. Seit Jahrhunderten versuchen Wissenschaftler und Philosoph... Read More
Digitale Arbeitszeiterfassung: Pflicht oder Kür?
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat bereits 2019 entschieden, dass Arbeitgeber in den EU-Mitgliedstaaten ein System einführen müssen, mit dem die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter vollstä... Read More
Employee Experience – mehr als nur ein Trend
In vielen mittelständischen Unternehmen laufen Personalprozesse noch immer über klassische Excellisten, Papierformulare oder isolierte Insellösungen. Dabei ist längst klar: Wer heute qualifizierte... Read More
Ist die ZEUS® HR-Management Software der Schlüssel » zur effizienten Dokumentenverwaltung in Ihrem Unternehmen?
Die ZEUS® HR-Management Software ist der Schlüssel zur effizienten Dokumentenverwaltung in Ihrem Unternehmen. Mit einer Vielzahl von einzigartigen Vorteilen und Alleinstellungsmerkmalen (USPs) w... Read More
Digitale Zukunft gestalten – Das neue Magazin aus dem Hause ISGUS
Digitale Transformation, innovative Technologien und vernetztes Arbeiten prägen die moderne Arbeitswelt wie nie zuvor. Mit der neuen Ausgabe des hauseigenen Magazin ISGUS NEWS lädt ISGUS Unternehm... Read More
Betriebsdatenerfassung: Schluss mit Ratespielchen – jetzt wird klar kalkuliert!
In der modernen Fertigungsindustrie spielen Daten eine zentrale Rolle. Produktionskennzahlen, Maschinenlaufzeiten und Ressourcennutzung – all diese Informationen müssen präzise erfasst und ausgewe... Read More
ZEUS® vereinfacht die Ermittlung des Anspruchs eines Beschäftigten auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Beschäftigte erhalten im Krankheitsfall ihren Arbeitslohn durch den Arbeitgeber fortgezahlt. Die Lohnfortzahlung endet, wenn die Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen mehr als 42 Tage an... Read More