Autor: Firma ISGUS
ISGUS NEWS Ausgabe 45
Wie sicherlich auch Sie, stecken wir schon mitten in 2022 und freuen uns auf die wieder in Präsenz stattfindenden Messen. Die Vorbereitungen darauf laufen bereits auf vollen Touren und auch unsere ... Read More
Gesundheitsminister Lauterbach blockiert elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen geht nur schleppend voran. Ab Juli 2022 sollte die Übermittlung der gelben Zettel nur noch in digitaler Form erfolgen. Nun hat Gesundheitsminister Pr... Read More
Neues Kapitel des ISGUS IMPULS Digital
Auch 2022 möchten wir Kunden, Partnern und Interessenten wieder eine gemeinsame Plattform bieten, um sich über die Entwicklungen im Bereich des Workforce Management zu informieren. Die Online Semin... Read More
Hannover Messe 2022 – ISGUS ist dabei!
Digitalisierung und Nachhaltigkeit – das sind die Schwerpunktthemen der Hannover Messe 2022. Unter dem Leitthema Industrial Transformation zeigen die weltweit führenden Unternehmen aus den Bereich... Read More
Teilnahme an der Zukunft Personal Nord 2022
In Hamburg trifft sich am 3. und 4. Mai 2022 das Who-is-who der deutschen Personalszene – und ISGUS ist mit dabei. Auf der diesjährigen ZP Nord, die nach zweijähriger Coronapause wieder in da... Read More
Arbeitszeiten flexibel buchen » Zeiterfassung am Web- oder Hardware Terminal und via App
Die Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung sind für österreichische Unternehmen äußerst vielfältig – nicht zuletzt auch, weil die Digitalisierung einige neue Arbeitsweisen mit sich ge... Read More
ISGUS auf der ZP Süd 2022
Interessante Einblick in die Arbeit von heute und morgen erwarten Sie auf der ZP Süd. Das regionale Angebot richtet sich an die gesamte HR-Community und widmet sich den Herausforderungen der digi... Read More
Mehr Möglichkeiten zur individuellen Anpassung der ZEUS® Oberfläche
Das Arbeiten im New Normal ist bestimmt von Flexibilität, Mobilität und dem Wandel der Digitalisierung. Es wird dabei immer wichtiger auf die einzelnen Anforderungen der Mitarbeiter einzugehen, um ... Read More