Jutta Zemann ist seit 20 Jahren in der Personalberatung und Zeitarbeit aktiv. Sie weiß, worauf es bei guter Personalarbeit ankommt. Entsprechend kompetent werden sie und ihr Team in der regionalen Wirtschaft wahrgenommen – auch über die Stadtgrenzen von Dessau-Roßlau hinaus. Für Bewerber und Mitarbeiter eröffnet dies wiederum den Zugang zu einem vielfältigen attraktiven Stellenangebot.

„Zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen nutzen unsere Personaldienstleistungen bereits seit Jahren. Wir kennen ihre Arbeitsplätze und Anforderungen und können sie schnell und treffsicher besetzen“, erklärt Jutta Zemann. Auch aus dem Umland, z.B. aus Wittenberg und Bitterfeld-Wolfen fragen Unternehmen daher bei Tempo-Team in Dessau für neue Mitarbeiter an, anstatt auf einen örtlichen Personaldienstleister zurück zu greifen.

„Wir suchen nicht das schnelle Geschäft, sondern streben eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf einer sehr persönlichen Ebene mit unseren Kundenunternehmen an“, betont Jutta Zemann. „In uns finden Sie einen verlässlichen Partner. Wir helfen Ihnen sowohl bei der kurzfristigen Bewältigung von Auftragsspitzen oder bei Ausfällen aufgrund von Krankheit als auch bei der langfristigen Stellenbesetzung. Stellen Sie uns auf die Probe.“

Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bietet Tempo-Team Dessau seinen Firmenkunden auch die direkte Personalvermittlung sowie die Übernahme oder Teilnahme an Master Vendor Modellen an.

Vielfältige Stellenangebote und Möglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter

Bewerber und Mitarbeiter finden in Tempo-Team Dessau einen erfahrenen Ansprechpartner, der ihnen neue Türen und Möglichkeiten im Erwerbsleben eröffnet. Die Personalexperten nehmen sich viel Zeit, um für jeden den passenden Job zu finden.

„In der Regel erfolgt die Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung. Nicht immer ist diese aber die beste Wahl für den Kandidaten“, erklärt Jutta Zemann. „Daher kann es sein, dass wir auch andere Einsatzmöglichkeiten anbieten und persönlich besprechen. Wir prüfen vor jedem Einsatz, ob er zu den Qualifikationen, zum Fahrweg und zur Persönlichkeit passt. Nur wenn sich unsere Bewerber am neuen Arbeitsplatz wohlfühlen können, ist eine motivierte Mitarbeit möglich sowie später die Übernahme in eine Festanstellung denkbar.“

Bei der Stellenbesetzung geht Tempo-Team auch gezielt auf die regionalen Gegebenheiten im ländlich geprägten Umland von Dessau ein. Der öffentliche Nahverkehr ist teils nur spärlich ausgebaut. Nicht jeder besitzt ein Auto. „Die fehlende Verkehrsanbindung ist ein häufiges Hindernis auf dem Weg aus der Arbeitslosigkeit“, berichtet Jutta Zemann. „Dem begegnen wir, indem wir uns schon bei der Stellenbesetzung um die Organisation von Fahrgemeinschaften oder Fahrdienste kümmern.“

Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden von Tempo-Team angeboten und gefördert. Mitarbeiter im Lager können Stapler- und Schlepperschulungen besuchen. Für Schlosser werden die Kosten für den Erwerb bzw. die Auffrischung von Schweißzertifikaten übernommen. Jungen Menschen und Berufsanfängern eröffnen die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten einen einfachen Start ins Erwerbsleben und berufliche Orientierung.

„Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote“, fordert Jutta Zemann Arbeitssuchende aus Dessau und Umgebung auf. „Als Arbeitnehmer bei Tempo-Team profitieren Sie von einer besonders guten engmaschigen Betreuung, die Sie bei anderen Zeitarbeitsfirmen in der Region selten finden. Wir haben immer eine große Anzahl unterschiedlicher Jobs zur Auswahl. Zudem ist die Arbeit bei uns auch finanziell attraktiv: Unsere Stellenangebote unterliegen dem BAP-Tarifvertrag, bei manchen Einsatz-Unternehmen sind auch eine übertarifliche Bezahlung und weitere Leistungen möglich.“

Derzeit sucht das Tempo-Team in Dessau zum Beispiel Lagerhelfer, Kommissionäre, Staplerfahrer, Industriemechaniker, Zerspaner bzw. Zerspanungsmechaniker und Maschinenbediener sowie Helfer in der Lebensmittelindustrie, Chemikanten und Chemielaboranten.

Es ist jedoch jede Bewerbung willkommen. „Trotz Corona stellen wir fast täglich neue Mitarbeiter ein“, berichtet Jutta Zemann. „Auch wenn Sie bislang in anderen Branchen wie beispielsweise der Gastronomie tätig waren, bewerben Sie sich bei uns. Wir finden den passenden Job für Sie.“

Aktuelle Stellenangebote in Dessau-Roßlau und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=9

Die Tempo-Team Niederlassung in Dessau-Roßlau wurde im Januar 2011 eröffnet. Die Geschäftsräume befinden sich in zentraler Lage von Dessau in der Mariannenstraße 13.

Schwerpunkte im Stellenangebot von Tempo-Team Dessau liegen in den Bereichen Lager & Logistik, in der Lebensmittelverpackung, in der Arzneimittelindustrie, der Chemie sowie im Handwerk und in der Industrie.

Tempo-Team Dessau bildet auch selbst aus. 2021 ist wieder ein Ausbildungsplatz für den Beruf als Personaldienstleitungskauffrau/-mann (m/w/d) oder als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation zu besetzen. Interessenten wenden sich gerne direkt an Niederlassungsleiterin Jutta Zemann.

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Dessau-Roßlau:
https://www.tempo-team.com/dessau.html

Aktuell werden Lagerhelfer für ein Logistik-Zentrum in Ginsheim-Gustavsburg gesucht. Die Arbeit ist auch für Frauen geeignet. Es sind sowohl Vollzeitstellen im 3-Schicht-Betrieb als auch als Teilzeitstellen zu besetzen, ideal beispielsweise als Nebenjob oder für Studenten. Ein bestimmter Schul- oder Berufsabschluss ist nicht notwendig.

Für ein Pharma-Unternehmen im Raum Mainz sucht Tempo-Team Facharbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung, z.B. als Mechatroniker oder Industriemechaniker. Die neuen Mitarbeiter profitieren von Anfang an von einer attraktiven Bezahlung nach Equal Pay.

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten durch Anbindung an den Chemietarifvertrag inklusive Branchenzuschläge versprechen auch Stellenausschreibungen für Lagerhelfer in einem Chemie-Unternehmen in Wiesbaden.

„Informieren Sie sich bei uns über zahlreiche attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten“, lädt Niederlassungsleiterin Svetlana Naydenov Interessierte ein.

Tempo-Team Mainz ist sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Zeitarbeit aktiv. Gerade die in Deutschland manchmal kritisierte Arbeitnehmerüberlassung eröffne vielen Menschen interessante Perspektiven, betont die Personalexpertin.

„Sie ermöglicht einen Einstieg bei großen, namhaften Unternehmen, den der jeweilige Arbeitnehmer ohne die Zeitarbeitsfirma nicht bekommen hätte. Häufig wird der Mitarbeiter in eine Festanstellung übernommen. Für viele der von uns angebotenen Stellen gelten zudem Branchentarifverträge mit attraktiver Bezahlung, Zuschlägen und sehr guten Arbeitsbedingungen.“

Die Arbeitnehmerüberlassung bei Tempo-Team Mainz erweist sich auch in Krisenzeiten als sichere Beschäftigungsform: „In zahlreichen Betrieben herrscht angesichts Corona Kurzarbeit. Wir hingegen haben in diesem Jahr keine Kurzarbeit angemeldet. Alle unsere Mitarbeiter sind weiterhin beschäftigt“, berichtet Svetlana Naydenov.

Die Tempo-Team Niederlassung Mainz liegt zentral in der Mainzer Innenstadt, in der Schusterstraße 16. Ihr Einzugsgebiet erstreckt sich von Bad Kreuznach und Bingen über Wiesbaden und Mainz bis nach Rüsselsheim und Worms.

Neben attraktiven Jobangeboten stellt Tempo-Team Mainz seinen Arbeitnehmern weitere Leistungen zur Verfügung. Für Lagerarbeiter ermöglicht der Personaldienstleister die Weiterbildung zum Staplerfahrer, damit verbunden die Aussicht auf ein höheres Gehalt. Für einen Einsatzort, an dem keine ausreichende ÖPNV-Verbindung vorhanden ist, wurde kurzerhand ein Fahrservice für den Arbeitsweg zur Frühschicht organisiert.

Eine Besonderheit der Tempo-Team Niederlassung in Mainz: Die Personalexpertinnen sprechen mit Türkisch, Arabisch, Aramäisch, Russisch, Litauisch, Bulgarisch und Englisch nicht weniger als sieben Fremdsprachen. Sie können dadurch Menschen unterschiedlichster Herkunft sehr gut erreichen.

„Wir begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter nach Kräften. Vielen haben wir den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt eröffnet“, berichtet Svetlana Naydenov. Dabei geht es oftmals nicht nur um den Arbeitsplatz selbst. „Wir sind häufig die erste Anlaufstelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Einarbeitung und Ausbildung, bei der Integration in die großen Betriebe, bei notwendigen Behördengängen und wir helfen auch, wenn es im Privaten durch Sprachbarrieren mal Probleme gibt.“

Vom großen Engagement und der besonderen Expertise der Mainzer Personaler von Tempo-Team profitieren natürlich auch die Kundenunternehmen. „Seit mehr als zweieinhalb Jahrzehnten finden wir die passenden Mitarbeiter – schnell und unkompliziert. Wir bieten Ihrem Unternehmen flexible Lösungen der Zeitarbeit und vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung (Temp-to-Perm) sowie günstigere Konditionen im Bereich der direkten Vermittlung“, betont Svetlana Naydenov.

Mit Beständigkeit und Qualität hat sich Tempo-Team Personaldienstleistungen als Marke in Mainz und Umgebung etabliert und langjährige Kundenbeziehungen aufbauen können. Getreu dem selbst gewählten Leitspruch: „Einmal Tempo-Team Kunde, immer Tempo-Team Kunde.“

Die Tempo-Team Niederlassung Mainz bildet auch selbst aus. Für das kommende Jahr ist wieder ein Ausbildungsplatz zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) zu besetzen. Das Ausbildungsjahr beginnt im August 2021, vorher kann gerne ein Praktikum absolviert werden. Interessierte wenden sich gerne an Niederlassungsleiterin Svetlana Naydenov.

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Mainz:
https://www.tempo-team.com/mainz.html

Aktuelle Stellenangebote in Mainz, Wiesbaden und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=26

Niederlassungsleiter Holger Baus und sein Team sorgen mit viel Erfahrung und Leidenschaft dafür, dass in der Region Saarbrücken die passenden Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammenfinden. Dies gilt sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch für die direkte Personalvermittlung, einen Bereich, den Holger Baus künftig verstärkt ausbauen möchte.

„Besonders wichtig ist uns der enge persönlichen Kontakt zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kundenunternehmen und eine Kommunikation auf Augenhöhe“, betont Holger Baus. Damit die Kandidaten gut in den neuen Job finden und dort eine Zukunft haben, bietet ihnen Tempo-Team Saarbrücken vielfältige Unterstützung. Neben der intensiven persönlichen Betreuung ist zum Beispiel in Absprache mit den Kundenunternehmen eine Ausbildung zum Staplerfahrer möglich, notwendige Schutzausrüstung wird gestellt bzw. bezuschusst und je nach Kundengegebenheit wird auch ein Fahrdienst angeboten.

Interessierte finden die Tempo-Team Niederlassung in der Stengelstraße 1, im Zentrum von Saarbrücken in direkter Saarnähe.

Zahlreiche neue Mitarbeiter wünscht sich Holger Baus derzeit für ein Kundenunternehmen, das als Servicedienstleister für große Versicherungen in Saarbrücken ein Call Center betreibt: „Sie telefonieren bundesweit im In- und Outbound. Daher sind sehr gute Deutschkenntnisse und eine hochdeutsche Aussprache Voraussetzung. Der Einsatz erfolgt in zwei Schichten zwischen 8.30 und 19.45 Uhr. Die Einsatzzeiten wurde für die Mitarbeiter gezielt an die Gegebenheiten im öffentlichen Nahverkehr angepasst. Zudem bestehen sehr gute Übernahmeaussichten.“

Langfristig begleitet die Tempo-Team Niederlassung Saarbrücken das Unternehmen Dräger als Personaldienstleister und sucht hierfür fortlaufend Mitarbeiter als Sicherungsposten auf Baustellen in Industrieanlagen. „Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die trotz der Beschäftigung auf Baustellen zumeist keine großen körperlichen Anstrengungen erfordert. Daher ist die Arbeit als Sicherungsposten auch für Frauen und ältere Arbeitnehmer geeignet. Für Ungelernte, Quereinsteiger oder als zeitlich befristeter Studentenjob ist eine Beschäftigung ebenfalls möglich und bietet sehr gute Verdienstmöglichkeiten“, erklärt Holger Baus. Eine wichtige Voraussetzung ist die Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb des Saarlandes. Die Einsätze finden in ganz Deutschland statt und haben meist eine Dauer von 3 bis 4 Wochen. Reisekosten und Unterkunft werden übernommen. Dem ersten Einsatz voraus geht eine Schulung, die unter anderem eine Ersthelferausbildung, Verhalten im Gefahrenfall sowie den Einsatz von Atemschutz- und Gasmessgeräten umfasst. Zudem besteht bei Eignung die Möglichkeit der Übernahme in eine Festanstellung. So gelingt durch Zeitarbeit ein einfacher Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt, der weitere Karrierechancen bei einem attraktiven Arbeitgeber eröffnet.

Ausführlichere Informationen zum Einsatz als Sicherungsposten: https://www.tempo-team.com/tempo-team-news/arbeiten-als-sicherungsposten-in-der-industrie.html

Entgegen derzeit häufiger Einschränkungen in der Automobilindustrie stellt Tempo-Team Saarbrücken aktuell auch Produktionsmitarbeiter für einen Automobilzulieferer ein. Besonders interessant seien hier die Branchenzuschläge, die gerade für Ungelernte ein sehr attraktives Entgelt eröffnen, betont Holger Baus. In der momentanen Situation biete die Ausschreibung natürlich auch für Facharbeiter interessante Möglichkeiten.

Im Bereich Lager & Logistik eröffnet Tempo-Team ebenfalls Chancen. Zum Beispiel sucht der Personaldienstleister gerade Lagermitarbeiter in Teilzeit für das neue Depot eines großen Handels- und Logistikunternehmens, verbunden mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten und übertariflicher Bezahlung.

„Lernen Sie uns kennen. Bewerben Sie sich“, lädt Holger Baus interessierte Jobsuchende ein.

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Saarbrücken:
https://www.tempo-team.com/saarbruecken.html

Aktuelle Stellenangebote in Saarbrücken und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=78

Die größte Herausforderung ist nach Axel Weber, Leiter der YouGrow Academy, die systematische Einbeziehung der YouGrow-Kandidaten in die Randstad-Gruppe: „Klassische Personalberater finden einen Lebenslauf und leiten ihn an die Kundenunternehmen weiter. Was macht YouGrow? Wir rekrutieren Kandidaten, stellen sie ein, bilden sie aus und überlassen sie den Kunden.“ Das ist eine besonders beratungsintensive Dienstleistung.

YouGrow ist entstanden im Jahre 2018 aus zwei Entwicklungen am Puls der Zeit: Digitalisierung und IT-Fachkräftemangel. „Wer jedoch in die bestehenden Rahmenverträge der Randstad-Gruppe schaut, muss YouGrow lange suchen“, stellt Axel Weber fest.

In der klassischen Zeitarbeit werden Personaldienstleister häufig zur Deckung kurzfristiger Bedarfsspitzen beauftragt, weshalb viele Zeitarbeitnehmer schon nach 9 Monaten aus den Projekten wieder rausgenommen werden, sobald die Equal Pay-Phase laut Tarifvertrag beginnt.

Bei YouGrow hingegen verbleibt die Mehrzahl der Zeitarbeitnehmer bis zur Höchstüberlassungsdauer im Kundenunternehmen und wird in die permanente Festanstellung überführt. „Die lange Verweildauer der YouGrow-Kandidaten beim Kunden ist ein großer Mehrwert“, macht Fabian Starkbaum als stellvertretender Leiter von YouGrow deutlich.

Für die Kunden werden die Besetzung der IT-Vakanzen und die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte zum Wettlauf mit der Zeit. „Lasst uns die Mauern im Konzern einreißen“, ist daher Axel Webers Appell für eine strategische Kundenansprache, die sich für die Tochterfirmen der Randstad-Gruppe auch im wohlverstandenen Eigeninteresse auszahlt. Er verweist auf die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Gulp und YouGrow, mit der ein attraktives Bonusmodell einhergeht: „Der vollständige Zahlungseingang und der gesamte Umsatz gehen zu Gulp.“

Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen von Gulp in Köln und Hamburg sind in 4 Wochen trotz Corona-Pandemie bereits 4 Placements erzielt worden. Freilich, passgenaue Kandidatenprofile sind die Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Pantea Farhangi, Dominique Nischan, Kristin Geiger, Sema Meric und Jan Martin Pauls teilen YouGrow auch realistische Einschätzungen über die Besetzungswahrscheinlichkeit der Vakanzen mit. Sie arbeiten erfolgreich als Personalberater bei Gulp und zeichnen sich durch ihre langjährige Rekrutierungsexpertise aus. Sie erstellen wichtige Parameter wie Besetzungshistorie und Wettbewerbssituation und gleichen sie mit ihren Erfahrungswerten ab – eine Grundlage für die erfolgreiche Personalstrategie im Zeitalter von Big Data.

Die Anforderungen auf dem IT-Arbeitsmarkt sind heute vielschichtiger als jemals zuvor. „Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte verändert sich rasant durch die Digitalisierung. Viele Arbeitsbereiche vermischen sich, während andere neu entstehen“, berichtet Jan Martin Pauls. Deshalb müssen geeignete Kandidaten über aktuelles IT-Knowhow verfügen. Bei YouGrow lässt sich diese Qualifikation state-of-the-art auch im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung erwerben.

„Das Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse ist für das Kundenunternehmen im Digitalisierungsumfeld wichtiger denn je“, führt Peter Barkefeld als Projektmanager von YouGrow aus. Dies setzt neben der IT-Expertise auch ein breites Leistungsspektrum voraus. „Wir bieten ein auf den Kunden zugeschnittenes Ausbildungsprogramm an und werden so zum strategischen Partner für eine effektive Personalplanung. Daher erhalten wir eine Gesamtperspektive auf den Kunden und können ihn wirklich bedarfsgerecht beraten.“ Das breite Netzwerk des Randstad-Konzerns als weltgrößter Personaldienstleister stellt damit einen Meilenstein für die erfolgreiche Kundenansprache und den ganzheitlichen Beratungsprozess dar.

Weitere Informationen für Unternehmen:
https://www.yougrow-group.de/#clients

Weitere Informationen für Bewerber:
https://www.yougrow-group.de/#academy

Über die YouGrow Academy

YouGrow hat dem Fachkräftemangel in der IT den Kampf angesagt. Die YouGrow Academy unterstützt ihre Partnerunternehmen bei der Ausbildung, Weiterbildung und Rekrutierung dringend benötigter IT-Experten. Sie gibt ihnen so die Möglichkeit, langfristig stabile sowie verlässliche Teams zu formen und IT-Knowhow nachhaltig zu binden. Darüber hinaus bietet YouGrow auch die Weiterbildung interner IT-Fachkräfte für Unternehmen an.

Ihren Absolventen eröffnet die YouGrow Academy eine qualitativ hochwertige Ausbildung zum IT-Consultant und einen einfachen Einstieg in den Beruf. Hierzu bildet sie Graduierte und Young Professionals mit geringer IT-Expertise in einem 12-Wochen-Coding-Bootcamp aus. Anschließend erlangen sie erste Praxiserfahrung als Programmierer und IT-Consultants direkt im Unternehmen: eine praxisorientierte, bezahlte Ausbildung, die beste Voraussetzungen für eine Karriere als IT-Experte und Führungskraft schafft.

YouGrow ist ein Tempo-Team Brand und Teil der Randstad-Gruppe.

Tag-It: IT-Ausbildung, Programmierer, Software-Entwicklung, IT-Management, IT-Fachkräfte, Programmierer, IT Consultant, Quereinstieg IT, Frauen in IT-Berufen, Frauenquote, Fachkräftemangel Weiterbildung, Personaldienstleister, Personalvermittlung, Personalberatung, Personaldienstleistungen

„Zurzeit haben wir verschiedene Stellen in den kaufmännischen Berufen und in der IT zu besetzen. Unter anderem suchen wir mehrere Controller, IT-Consultants und IT-Administratoren. Zudem stellen wir vermehrt Ingenieure in den Bereichen Optik und Medizintechnik, Automatisierung und Automatisierungstechnik sowie Konstruktion ein“, gibt Niederlassungsleiterin Anne John einen aktuellen Überblick. Sie lädt interessierte Jobsuchende ein, mit ihr Kontakt aufzunehmen.

Die aktuellen Stellenausschreibungen von Tempo-Team Engineering in Chemnitz finden Interessierte auch online unter:

https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=81

In der Personalvermittlung biete Tempo-Team seinen Bewerbern ein Rundum-Sorglospaket, betont Anne John die Vorteile: „Sie profitieren von einer zeitsparenden und diskreten Jobsuche, bekommen Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und erhalten ein individuelles Karrierecoaching vom Profi mit Analyse des konkreten Stellenmarktes. Unsere Personalexperten betreuen unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützen sie auch bei der Gehaltsfindung oder in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.“

Neben der direkten Personalvermittlung bietet Tempo-Team in Chemnitz auch die Arbeit im Projekteinsatz an. „Unsere Ingenieure sind in diesem Fall direkt bei Tempo-Team angestellt und meist mit langfristigen Projekten in der Region betraut. Sie arbeiten für ausgewählte, renommierte Kundenunternehmen in spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben“, erklärt Anne John. „Viele unserer Ingenieure sind schon sehr lange bei uns beschäftigt und wir erhalten regelmäßig Rückmeldung, wie gut ihnen die Zusammenarbeit in unserem Team gefällt.“ Verbunden mit dem Projekteinsatz bei Tempo-Team Engineering sind in der Regel ein unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexibel Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten über ein eigenes E-Learning-System.

Über Tempo-Team Engineering Chemnitz

Seit 2012 ist Tempo-Team mit einer eigenen Niederlassung in Chemnitz vor Ort. Niederlassungsleiterin Anne John und ihr Team bringen seitdem mit großem Erfolg Bewerber und Arbeitgeber in Mitteldeutschland zusammen. Als Ingenieurdienstleister stellen sie bedarfsgerecht qualifizierte Fachleute zur Verfügung. Die Engineering-Spezialisten von Tempo-Team unterstützen Unternehmen mit ihrem technischen Know-how bei Auftragsspitzen und bei der Realisierung von Projekten, zum Beispiel im Prozessmanagement, im Qualitätsmanagement, in der Konstruktion und Entwicklung sowie im Interims-Management.

Zu den Kundenunternehmen zählen zahlreiche Mittelständler aus der Region ebenso wie Großkonzerne. Sie profitieren vom guten Zugang der Personalexperten zum Bewerbermarkt und von der besonderen Branchenexpertise im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie, im Schienenfahrzeugbau, in der Mikroelektronik / IKT, sowie im Bereich kaufmännischer Berufe, Finance & Office.

Für die Zukunft erwartet Anne John weiteres Wachstum und gute Entwicklungschancen: „Insbesondere im Bereich Leichtbau, Energiespeichertechnologien, Elektromobilität oder Organische & Flexible Elektronik wird es neue Impulse in der Region Chemnitz / Zwickau geben. Hiermit verbunden sind sehr attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Kandidaten und Mitarbeiter.“ Darüber hinaus ist Tempo-Team Engineering auch über die Landesgrenzen Sachsen hinweg aktiv. „Gerade Thüringen ist für uns ein interessanter Wachstumsmarkt. Im Bereich der Optik und Medizintechnik haben wir bereits erste Kooperationen geschlossen und können Ingenieuren und qualifizierten Fachkräften spannende Arbeitsplätze anbieten.“

Weitere Informationen zur Niederlassung und zum Bereich Engineering:

https://www.tempo-team.com/chemnitz-engineering.html

https://www.tempo-team.com/engineering.html

Tag-It: Personaldienstleistungen Chemnitz, Personaldienstleister, Stellenangebote, Ingenieure, Engineering, IT, kaufmännische Mitarbeiter, Controller, IT, Tempo-Team, Ingenieurbüro, Projekteinsatz, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung

Sicherungsposten sorgen dafür, dass alle Arbeiter die notwendige persönliche Schutzausrüstung tragen und sich nicht in Gefahr begeben. Im Bedarfsfall rufen sie den Notruf und leiten erste Rettungsmaßnahmen ein. Für die Tätigkeit als Sicherungsposten gibt es keine eigene Berufsausbildung. Viele Stellen können auch ohne Abschluss besetzt werden. Die Ausbildung erfolgt meist bedarfsgerecht direkt im Einsatzbetrieb. Sie umfasst zum Beispiel eine Geräteträgerunterweisung, spezielle Geräteunterweisungen für den Einsatzort, den Einsatz von Gasmesstechnik sowie Feuerlöschtraining, Verhalten in Gefahrensituationen und eine Ersthelferausbildung.

Doch nicht nur für Ungelernte bietet sich mit dem Berufsbild des Sicherungspostens in der Industrie eine verantwortungsvolle und attraktive Erwerbsmöglichkeit. „Da in der Regel keine schweren körperlichen Arbeiten anfallen, ist der Beruf auch bei älteren Arbeitnehmern, die sich körperlich nicht mehr so belastbar fühlen, und bei Frauen beliebt“, erklärt Peer Mittler, der beim Personaldienstleister Tempo-Team als Business Development Manager den Einsatz und die Vermittlung von Sicherungsposten für das Unternehmen Dräger betreut.

Dräger ist ein international führendes Unternehmen auf den Gebieten der Medizin- und Sicherheitstechnik und arbeitet langfristig mit Tempo-Team Personaldienstleistungen in der Personalbeschaffung zusammen. „Wir suchen fortlaufend motivierte Mitarbeiter als Sicherungsposten und freuen uns sehr über neue Bewerber“, betont Peer Mittler.

Die Firma Dräger ist ein Familienunternehmen, welches 1889 in Lübeck gegründet wurde und inzwischen als global agierender Konzern weltweit 14.000 Mitarbeiter in 190 Ländern beschäftigt. „Der Einsatz als Sicherungsposten bei der Firma Dräger erfolgt zuerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Besonders interessant für unsere Arbeitnehmer ist eine Vereinbarung, die bei Eignung nach 9 Monaten ein festes Übernahmeangebot vorsieht. So gelingt durch Zeitarbeit ein einfacher Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt, der weitere Karrierechancen bei einem der Top-Arbeitgeber in Norddeutschland eröffnet.“

Sicherungsposten werden aktuell überwiegend für Standorte in Köln und Ludwigshafen gesucht, aber auch darüber hinaus hat Tempo-Team bundesweit interessante Stellen für Sicherungsposten zu besetzen. Neben der attraktiven Bezahlung sind auch Unterkunft sowie Verpflegungspauschalen möglich.

Ausführlichere Informationen zum Berufsbild des Sicherungsposten in der Industrie:
https://www.tempo-team.com/jobs-und-berufe/jobprofil-sicherungsposten-in-der-industrie.html

Aktuelle Stellenangebote für Sicherungsposten:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?suchbegriff=sicherungsposten&einsatzort=&umkreis=&search_jobs=1

Tag-It: Sicherungsposten, Industrie, Arbeitssicherheit, Raffinerie, Jobs Petrochemie, Stellenangebote, Ausbildung, Stellenbörse, Personaldienstleistungen, Personalvermittlung, Personaldienstleister, Zeitarbeit, Berufe

„Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren dabei nicht nur vom Zugang zu attraktiven Arbeitgebern. Wir nehmen uns noch wirklich Zeit und unterstützen sie bestmöglich – auch über rein berufliche Belange hinaus“, erklärt Niederlassungsleiter Mark Hauptkorn. Neben der Verhandlung über faire Arbeitsbedingungen und der Hilfestellung bei Problemen im Betrieb hilft das 3-köpfige Team auch schon mal bei der Kommunikation mit der Agentur für Arbeit oder dem Abschluss einer Versicherung für das für den Arbeitsweg angeschaffte Fahrzeug. Auch beim Erwerb von Zusatzqualifikationen bietet Tempo-Team Hilfestellung, indem es z.B. die Kosten für den Erwerb des Staplerscheins übernimmt.

Unternehmen in und um Crailsheim finden in der Tempo-Team Niederlassung einen zuverlässigen Partner für ihre Personalarbeit, mit dem sie dank schneller Reaktionszeiten und Flexibilität passende Mitarbeiter gewinnen. „Auch für unsere Kunden sind wir jederzeit erreichbar“, betont Mark Hauptkorn.

Zu den Kundenunternehmen des Personaldienstleisters gehören sowohl große, international tätige Unternehmen als auch der lokale Mittelstand. Das Branchenspektrum reicht von der Chemie und Konsumgüterproduktion über Industrie, Elektro- und Metallverarbeitung, Holzverarbeitung und Logistik bis hin zu Einrichtungen im medizinischen und sozialen Bereich.

Die Räume der Niederlassung Crailsheim liegen zentral und gut erreichbar im Ortskern in der Wilhelmstraße 9. „Durch unser Engagement in vielen Wirtschaftsbereichen bieten wir ein breit gefächertes Angebot an Arbeitsplätzen. Wir suchen beispielsweise Mitarbeiter und Helfer in der chemischen Produktion, Staplerfahrer und Lageristen, Produktionshelfer in unterschiedlichen Bereichen sowie Altenpfleger, Krankenpfleger und Pflegehelfer“, gibt Mark Hauptkorn einen ersten Überblick über aktuelle Vakanzen.

Die Stellenangebote der Niederlassung Crailsheim sind in der Online-Jobbörse von Tempo-Team direkt einsehbar unter:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=99

Weitere Informationen zu Tempo-Team Personaldienstleistungen in Crailsheim:
https://www.tempo-team.com/crailsheim.html

Tag-It: Personaldienstleistungen Crailsheim, Personaldienstleister, Personalberatung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Produktionshelfer, Lageristen, Staplerfahrer, Altenpfleger, Krankenpfleger, Pflegehelfer

3 Personal-Disponenten kümmern sich als Unit-Leiter exklusiv um die jeweiligen Bereiche, unterstützt von weiteren Mitarbeitern sowie Niederlassungsleiter Denis Koch. Der studierte Betriebswirt verantwortet seit 2014 die Entwicklung des Personaldienstleisters Tempo-Team in Hannover. Seit Anfang 2019 ist er ebenfalls Leiter der Tempo-Team Niederlassung in Bremen.

„Der Name ist bei uns Programm.“ Vor allem die gute Zusammenarbeit im Team und die Begeisterung für das gemeinsame Handeln sei mitverantwortlich für die rasante Entwicklung, die Tempo-Team Hannover in den letzten Jahren genommen habe, resümiert Denis Koch die Erfolgsgeschichte des Personaldienstleistungsunternehmens. „In wöchentlichen Zielgesprächen stimmen wir uns eng im Team ab. Auch über berufliche Themen hinaus sind wir verbunden, z.B. bei gemeinsamen Unternehmungen wie Bowling und Kanu-Tour oder dem regelmäßigen Ausklang der Arbeitswoche am Freitagnachmittag.“

Tempo-Team Hannover ist sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung tätig. Zu den Kunden gehören renommierte Unternehmen der Luftfahrtbranche, große international tätige Pharma- und Chemiekonzerne, Handelsunternehmen sowie der lokale Mittelstand, zum Beispiel ein Betrieb zur Herstellung von Förderbändern in der Logistikbranche.

Die Unternehmen profitieren von der sehr intensiven fachgerechten Kandidatensuche, der organisatorischen Unterstützung beim Einstellungsprozess und bei der Übernahme von Arbeitnehmern aus der Arbeitnehmerüberlassung in die Festanstellung, der Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Gesundheits-Checkups, Begleitung des Onboarding, Übernahme der arbeitsvertraglichen Angelegenheiten sowie, wenn nötig, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Auch seinen Bewerbern öffnet Tempo-Team Hannover Türen: Sowohl die gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter als auch Facharbeiter erhalten Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und Unternehmen. Während des Einsatzes stehen die Personalexperten von Tempo-Team als Betreuer zur Verfügung und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Nicht zuletzt resultiert hieraus im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung eine sehr hohe Übernahmequote. Durchschnittlich 75-80 Prozent der Zeitarbeitnehmer werden derzeit in Festanstellung übernommen, führt Denis Koch aus. Zeitarbeit sei eine echte Chance für den Einstieg vom zweiten in den ersten Arbeitsmarkt.

Aktuell bearbeitet Tempo-Team Hannover drei große Projekte: Für ein internationales Pharmaunternehmen werden Chemisch-technische Assistenten (CTA) und Biologisch-technische Assistenten (BTA) in der Impfstoffherstellung gesucht. Für eine Drogeriemarktkette sind mehrere Stellen im Bereich Lager und Logistik zu besetzen, z.B. als Kommissionierer oder Staplerfahrer, und für Unternehmen aus der Luftfahrtbranche sucht Tempo-Team qualifizierte Industriemechaniker sowie weitere Fachkräfte wie KFZ-Mechatroniker und CNC Dreher.

„Wir haben viele attraktive Stellenangebote. Schauen Sie selbst und bewerben Sie sich bei uns“, fordert Denis Koch interessierte Kandidaten und Arbeitssuchende auf.

Stellenangebote der Tempo-Team Niederlassung Hannover:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=20

Weitere Informationen zu Tempo-Team Personaldienstleistungen in Hannover:
https://www.tempo-team.com/hannover.html

Tag-It: Personalvermittlung Hannover, Personaldienstleister, Stellenangebote, neuer Job, Facharbeiter Industrie, Luftfahrt, gewerbliche Mitarbeiter, kaufmännische Mitarbeiter, Tempo-Team, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit

„Die Personalgewinnung und der Einsatz von Zeitarbeitnehmern in größeren Unternehmen bedeutet einen enormen Verwaltungsaufwand. Mitunter müssen mehr als 100 Personaldienstleister koordiniert und abgerechnet werden. Natürlich ist dabei auch auf die Einhaltung der sich dynamisch verändernden gesetzlichen Vorgaben bei der Arbeitnehmerüberlassung zu achten“, weist Marcus Hartinger auf die Problemstellung beim Kundenunternehmen hin.

„Als MSP bieten wir hier eine optimale Unterstützung an, indem wir einerseits die Abläufe mit einer spezialisierten Softwarelösung digitalisieren und anderseits mit unserer langjährigen Erfahrung die Prozesse im Personalmanagement optimieren, Lieferanten konsolidieren und bei der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben unterstützen – angefangen vom digitalen Signieren von Verträgen bis hin zum Monitoring beispielsweise von gesetzlicher Höchstüberlassungsdauer und Equal-Pay.“

Hierfür steht mit dem Business Information System (B.I.S) eine eigene Softwarelösung zur Verfügung, die einfach in bestehende Strukturen implementiert werden kann. Das B.I.S als Vendor Management System beinhaltet unter anderem die elektronische Abwicklung des Personalbestellprozesses inklusive Neuanlage von offenen Stellen, Nachbesetzung, Verlängerung, Freigabeprozess und 100%-Dokumentation, die Abbildung aller Fremdpersonaleinsätze mit Einsatzerfassung und Überwachung von Höchstüberlassungsdauer, Equal-Pay und Branchenzuschlagsstufen, elektronische Zeiterfassung und Einsatzplanung sowie umfangreiche Statistikfunktionen zu den wesentlichen Kennzahlen. „Die gesamte Prozesskette vom Ordermanagement über das Auftragsmanagement, das Zeitmanagement bis hin zum Reporting wird damit optimal digital abgebildet“, so Marcus Hartinger.

Das Hosting der sensiblen persönlichen Daten sowie Wartung und Weiterentwicklung werden von Tempo-Team übernommen. Damit wird auch die IT im Kundenunternehmen entlastet. „Für unsere Arbeit als MSP hat sich der Einsatz des B.I.S optimal bewährt“, sagt Marcus Hartinger. „Wenn ein Kunde andere Vendor Management Systeme bevorzugt oder bereits nutzt, arbeiten wir natürlich auch mit diesen und bieten die entsprechende Unterstützung an.“

Der Einsatz einer großen Zahl von Personaldienstleistern erfordert nicht nur optimierte Prozesse. Auch die Abrechnung stelle Unternehmen vor große Herausforderungen, weist Marcus Hartinger auf einen weiteren wichtigen Punkt hin. „Natürlich verringert es den Verwaltungsaufwand im Unternehmen erheblich, wenn es anstatt einzelner Abrechnungen mit jedem Personallieferanten nur noch eine Rechnung vom MSP pro gewünschter Unternehmenseinheit (z.B. Kostenstelle) bearbeiten muss. Als eigenständige Gesellschaft, unabhängig von der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung der Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH, können wir unseren Kundenunternehmen auch die konsolidierte Abwicklung der Rechnungslegung anbieten.“ Hierzu besitzt die Tempo-Team Managed Service Provider GmbH die notwendige Inkasso-Lizenz gemäß §10 Abs. 1 des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG).

Die Tempo-Team Managed Service Provider GmbH arbeitet aktuell mit über 150 Personaldienstleistern zusammen. Bezogen auf den verantworteten Umsatz ist sie derzeit einer der größten MSP‘s in Deutschland und betreut Projekte u.a. in den Bereichen Konsumgüter, Automotiv, Facility Management sowie Chemie und Pharma.

Weitere Informationen:

https://www.tempo-team.com/fuer-unternehmen.html

Tag-It: Managed Service Provider, MSP, Vendor Management System, VMS, Inkasso, Master Vendor, Digitalisierung, HR, Personalwesen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, AÜG, Personalvermittlung, Personalberatung, Personaldienstleistungen