Präsentieren nach dem Pyramidenprinzip (Seminar | Mainz)
Wirkungsvolle Präsentations- und Entscheidungsunterlagen erstellen. Damit in Besprechungen nicht unnötig viel Zeit verloren geht, sind Präsentationen gefragt, die sich auf das Wesentlic... Read More
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte – Mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben (Seminar | Hamburg)
Haben Sie ständig das Gefühl, die Zeit renne Ihnen davon? Dann befinden Sie sich im Dauer-Stress, der vermeidbar wäre. Sie können zwar nicht den Tag verlängern, aber Sie k&oum... Read More
Führen von Mitarbeitern I – Grundlagenseminar (Seminar | Hannover)
Führen kann man lernen: Wie Sie die Basics beherrschen und Ihren Stil entwickeln. In diesem Führungstraining erarbeiten Sie praxisrelevantes Wissen, das Ihnen hilft, Ihre Führungsaufgab... Read More
Mitarbeiterführung in der Produktion – Die richtigen Führungsinstrumente einsetzen (Seminar | Düsseldorf)
In der Produktion sind Sie als Meister oder Schichtleiter häufig besonderen Belastungen ausgesetzt (z. B. Schichtarbeitszeiten, Lärm, Termindruck). Sie erleben nicht selten Konflikte und m&u... Read More
Vom Kollegen zur Führungskraft (Seminar | Berlin)
So meistern Sie den Rollenwechsel. Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch ... Read More
Projektleitung: Führung auf Zeit – Projekterfolg durch konstruktive Führungsarbeit (Seminar | Hannover)
Als Projektleiter ist es Ihre Aufgabe, Ihr Team in kurzer Zeit erfolgreich zur Erfüllung des Projektauftrags zu führen. Sie tun dies fast immer ohne Disziplinarverantwortung. Ihr Team ist &b... Read More
Live-Online-Training: Führung mal anders – die Führungskraft als Coach (Seminar | Online)
Neue Impulse für Führung und Kommunikation Mitarbeitende zu führen bedeutet im heutigen Verständnis, die Personen auch als Coach zu begleiten und zu motivieren. Was macht aber eine... Read More
Live-Online-Training: Professionell Feedback geben (Seminar | Online)
Feedbackgespräche anerkennend, wertschätzend und respektvoll gestalten Gelobt wird immer noch zu wenig, weil viele Dinge als selbstverständlich hingenommen werden. Anerkenn... Read More