„Mit der Einstellung von Marcus erreichen wir einen wichtigen Meilenstein unserer Unternehmensgeschichte und legen den Grundstein für die Zukunft des Betriebs. Wir freuen uns sehr auf seine Unterstützung“, sagt Hermann Schlichtmann, Gründer, Inhaber und Geschäftsführer von Hallenbau Schlichtmann aus Heek. Um die Arbeit im Unternehmen kennenzulernen, startet Marcus Schlichtmann zunächst als Monteur. In den folgenden Monaten wird er alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen und mittelfristig die Nachfolge seines Vaters als neuer Geschäftsführer antreten. „Es ist mir wichtig, sämtliche Abläufe und insbesondere auch unser Team in allen Abteilungen kennenzulernen. Unsere Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens – ohne sie wäre Schlichtmann heute nicht das, was es ist“, sagt Marcus Schlichtmann.

In den vergangenen Jahren hat der 29-Jährige bereits Erfahrungen in der Baubranche gesammelt. Nach seiner Ausbildung als Mechatroniker absolvierte er ein Studium im Bereich Baubetriebswirtschaft und war anschließend als Bauleiter bei der Goldbeck-Niederlassung Münster tätig.  Das Familienunternehmen ist ihm aber seit seiner Kindheit bekannt. ,,Ich bin mit vielen Mitarbeitern und Kollegen schon als Kind mitgefahren – nun ist es schön zurückzukommen‘‘, sagt Marcus Schlichtmann.

Die Strukturen in dem Unternehmen mit aktuell 30 Mitarbeitern sind anders und diese gilt es erstmal kennenzulernen. Nach der Monteurstätigkeit wird er in der Disposition und im Vertrieb mitarbeiten.

Für die Kunden wird sich durch die Neuanstellung nichts ändern – Hermann Schlichtmann bleibt weiterhin der Ansprechpartner.

Von der Blauplanung bis zur detaillierten Ausführung: Für seine Kunden koordiniert der Heeker Bauspezialist alle Gewerke. Die Kunden sind in verschiedenen Branchen tätig. Schlichtmann Hallenbau betreut sowohl Privatkunden, als auch größere Projekte wie die Konzeption von Industriegebäuden und Reitanlagen. Auch Marcus Schlichtmann wird sich zukünftig in den unterschiedlichen Projekten einbringen. Hermann Schlichtmann blickt positiv in die Zukunft: „Ich bin mir sicher, dass auch die Kunden von dem frischen Wind im Unternehmen profitieren‘‘, sagt er. 

Aufstellung des Teams als langfristiges Ziel

Der Fachkräftemangel beschäftigt die Branche schon lange. Dieses Thema wird auch an Marcus Schlichtmann in seiner Position nicht vorbeigehen. Bereits jetzt steckt er sich das langfristige Ziel, das Bauunternehmen personell noch besser aufzustellen. Dass die Werte des Familienunternehmens dabei erhalten bleiben, ist ihm besonders wichtig. „Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf unsere Tradition. Dazu zählt der respektvolle Umgang untereinander und mit unseren Kunden. Diese Werte werden auch durch personelle Veränderungen nicht verloren gehen“, sagt Marcus Schlichtmann.

An diesen Zielen werden Marcus und Hermann Schlichtmann zunächst gemeinsam arbeiten. Der Inhaber freut sich über den Jobwechsel seines ältesten Sohnes. „Wir haben unseren Kindern immer offengelassen, ob sie das Unternehmen weiterführen möchten. Umso mehr freut es mich natürlich, dass Marcus diesen Weg einschlagen wird. Er wird unsere Unternehmensprozesse mit seinem Know-how effektiv weiterentwickeln“, sagt Hermann Schlichtmann.