Ein gemeinnütziges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Hamburg sucht aktuell nach zwei neuen Oberärzten (m/w/d) für die hochspezialisierte Fachabteilung der Pneumologie im Zentrum der Inneren Medizin. Bei der Rekrutierung von geeigneten Fachärzten für diese beiden Arztvakanzen wird das angesehene norddeutsche Krankenhaus von der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.

Etablierte Klinik bietet anerkannte Versorgungsleistungen

Das renommierte Krankenhaus mit gGmbH-Strukturen bietet den Oberärzten (m/w/d) eine moderne Einrichtung und eine unterstützende, interdisziplinäre Zusammenarbeit in der eigenständigen Fachabteilung der Pneumologie. Dort befasst sich das Ärzteteam mit der Prophylaxe und Erkennung von Erkrankungen der Atemwege und Lunge und setzt konservative sowie interventionelle Behandlungen um. Zu den Schwerpunkten der Klinik zählen COPD, Lungenemphysem, Asthma bronchiale, Bronchialkarzinome, Atemwegsinfektionen, interstitielle Lungenerkrankungen und Beatmungsmedizin.

Oberärzte (m/w/d) für konventionelle und interventionelle Pneumologie

Die beiden neuen Oberärzt*innen sollen in diesem Fachbereich die Behandlung und medizinische Versorgung von Patient*innen mit Atemwegs- und Lungenerkrankungen übernehmen. Dafür werden die Lungenfachärzt*innen interdisziplinär mit anderen Fachbereichen wie der Intensivmedizin, Thoraxchirurgie und Neurologie zusammenarbeiten.

Für die beiden Vakanzen werden entsprechend Fachärzt*innen für Innere Medizin mit einem Schwerpunkt auf Pneumologie und Beatmungsmedizin gesucht, die idealerweise Erfahrung im Bereich der interventionellen Pneumologie vorweisen können. Die Bewerber*innen sollten zudem eine hohe fachliche Kompetenz und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden mitbringen, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen und weiterzuentwickeln.

Über die Kontrast Personalberatung GmbH

Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt seit über 30 Jahren MVZ, (Uni-)Kliniken, Krankenhäuser und Praxen bei der Besetzung von Arztvakanzen. Entsprechend können die Headhunter heute auf einen großen Ärztepool an hochqualifizierten Fachärzt*innen für eine Vielzahl an Fachbereichen zugreifen.
Die strukturierte Arbeitsweise der erfahrenen Personalberater*innen ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

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