Die Scheckübergabe fand kürzlich in Anwesenheit von Patrick Lerner, Managing Director Germany bei Ayming, und Sarah Wickerath-Teufel, Marketing Communications Manager des Unternehmens, als Repräsentanten von Ayming statt. Die beiden Ayming-Vertreter wurden vom Team des Kinder- und Jugendhospizes Regenbogenland herzlich empfangen und durch die Einrichtung geführt.

Das Hospiz besteht aus zwei separaten Gebäuden für Kinder und Jugendliche, die hell und kindgerecht gestaltet sind. „Wir waren sehr beeindruckt von der positiven Atmosphäre in den Räumen“, sagt Patrick Lerner. „Man merkt, dass hier viel Liebe und Fürsorge in die Betreuung der Kinder und Jugendlichen investiert wird.“

Ayming erfuhr auch mehr über die Expansionspläne des Hospizes und die vielen Vorteile, die diese Einrichtung bietet. Ein besonderes Highlight war die Information, dass jedes Kind und jeder Jugendliche das Recht auf einen 30-tägigen Aufenthalt im Hospiz hat. Dies bietet den jungen Patienten plus den Angehörigen die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen, besonders wenn die Situation zu Hause sehr belastend ist.

Aymings „Herzenswunsch“-Initiative

Die nun erfolgte Unterstützung für das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland ist Teil der „Herzenswunsch“-Initiative des Unternehmens. Mit dieser Initiative möchte Ayming Menschen unterstützen, die sich in schwierigen Situationen befinden. Dabei geht es nicht nur darum, finanzielle Mittel zur Verfügung zu stellen, sondern vielmehr auch darum, genau dort zu helfen, wo es am nötigsten ist. Mit dem „Herzenswunsch“ unterstützt das Unternehmen soziale Einrichtungen, damit diese mit ihren vielschichtigen Herausforderungen, denen sie sich tagtäglich gegenübersehen, nicht allein gelassen werden.

Das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland

Das Regenbogenland ist ein Haus für Familien mit Kindern und Jugendlichen, die aufgrund einer lebensverkürzenden Erkrankung oder einer schweren Behinderung eine begrenzte Lebenserwartung haben. Es begleitet die erkrankten Kinder und Jugendlichen nicht nur in der letzten Lebensphase, sondern steht den Familien schon im Verlauf der Krankheit zur Seite.

Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des Kinderhospizes ist die tiergestützte Therapie. Auf die Therapiehunde freuen sich die kleinen und großen Gäste immer besonders. Auch wenn die Kinder und Jugendlichen oft nicht sprechen oder sich nicht bewegen können, finden Hund und Gast immer eine gemeinsame Sprache.

Von den über 1.000 befragten Führungskräften planen fast Dreiviertel (72 Prozent) im nächsten Jahr Innovationsaktivitäten im Ausland. Dabei richten sich die Unternehmen nicht einfach nur danach, wo FuE am günstigsten ist, sondern wo Know-how verfügbar ist. „Fachpersonal und Experten vor Ort zu haben ist heutzutage der wichtigste Faktor, wenn es um die internationale Suche nach dem optimalen Standort für neue Innovationsprojekte geht", weiß Florent Simonnet, Business Line Director Innovation bei Ayming Germany. „Damit zeigt unsere aktuelle Ausgabe des IIB 2024, dass das entsprechende Fachwissen eine höhere Bedeutung für die Standortwahl eines FuE-Projektes hat als rein finanzielle Aspekte. Doch darf man diese auch nicht vernachlässigen.“

Crowdfunding auf dem Vormarsch

Die Anzahl der Unternehmen, die ihre Innovationen selbst finanzieren, ist um 10 Prozentpunkte auf 40 Prozent gesunken. Dagegen ist die Eigen- und Fremdkapitalfinanzierung von 23 Prozent im Jahr 2022 auf 41 Prozent gestiegen und wird damit nun am meisten genutzt. Auch Crowdfunding wuchs von 7 auf 26 Prozent und hat damit stark an Popularität gewonnen. Bei großen Unternehmen (mehr als 250 Mitarbeiter) mit 29 Prozent sogar stärker als bei kleinen (weniger als 250 Mitarbeiter) mit lediglich 23 Prozent.

Doch auch öffentliche Fördermittel werden immer lukrativer, da Regierungen mehr Geld für Innovation bereitstellen. F&E-Steuergutschriften sind mit einem Anstieg von 34 Prozent auf 37 Prozent im Jahresvergleich beliebter geworden, bieten aber noch Spielraum nach oben.

„Indem die Regierungen Mittel für Förderprogramme bereitstellen, wollen sie Anreize für Unternehmen schaffen, in strategische Felder wie KI, saubere Energie und Hochleistungsmedizin zu investieren", erläutert Florent Simonnet. „Und der Plan geht auf: Die Unternehmen wissen, dass ihnen bei erfolgreicher Antragstellung zusätzliche finanzielle Ressourcen winken."

Auch wenn vieles am Budget hängt, ist Geld nicht der einzige Faktor. Unternehmen können ihre Innovationsleistung maximieren, indem sie effizient mit Ressourcen umgehen und externe Partner hinzuziehen. Zwar war die Zusammenarbeit für das Innovationsgeschehen schon immer zentral, doch sie wird zunehmend wichtiger. So setzen 76 Prozent der Unternehmen bei ihren Innovationsprojekten auf Zusammenarbeit – ein erheblicher Anstieg im Vergleich zu den 37 Prozent im vergangenen Jahr.

Durch die Kollaboration lässt sich fremdes Wissen nutzen und gleichzeitig das Risiko senken.

Eindeutig fiel das Votum für offene Innovation und das Teilen von Wissen aus: 87 Prozent sprachen sich für diese Idee aus, 37 Prozent sogar mit Nachdruck.

Automobilbranche einzigartig

Auch wenn Innovationen überall wichtig sind, ist die Automobilbranche besonders aufgeschlossen. Hier wird dem Thema höchste Priorität zugewiesen, während es im Energiesektor am weitesten unten angesiedelt ist. So hat in der Automobilbranche erneut ein Wettlauf begonnen, unter anderem aufgrund der wachsenden Beliebtheit von Elektromobilität. Das kurbelt den Innovationsbedarf und folglich auch den Wettbewerb an.

Interessant ist die Automobilbranche auch noch aus einem anderen Grund: Sie ist der einzige Industriezweig, bei dem die Erforschung der Kundenbedürfnisse bei Innovationsprojekten die höchste Priorität genießt. Bei anderen Branchen wie IT, Fintech oder dem Energiesektor ist die Einführung neuer Lösungen und Technologien die Top-Priorität für die Führungskräfte.

Ideenklau ist weit verbreitet.

Bei allen Vorteilen birgt die Zusammenarbeit mit externen Partnern auch Risiken. Im Bereich des geistigen Eigentums kommt es häufig zu Diebstahl oder Streitfällen, wodurch für große und kleine Unternehmen gravierende Probleme entstehen können.

So waren nach Angaben der Befragten schon 85 Prozent der Unternehmen in den vergangenen fünf Jahren in Konflikte bezüglich des geistigen Eigentums involviert. Dabei handelte es sich um unterschiedlich schwerwiegende Fälle – von umfassender Wirtschaftsspionage bis hin zu komplexem Ideendiebstahl. 34 Prozent der Befragten haben bereits erlebt, dass Wettbewerber Produkte nachgeahmt haben, und 29 Prozent waren von Ideen-Leaks betroffen.

Von den über 1.000 befragten Führungskräften planen fast Dreiviertel (72 Prozent) im nächsten Jahr Innovationsaktivitäten im Ausland. Dabei richten sich die Unternehmen nicht einfach nur danach, wo FuE am günstigsten ist, sondern wo Know-how verfügbar ist. „Fachpersonal und Experten vor Ort zu haben ist heutzutage der wichtigste Faktor, wenn es um die internationale Suche nach dem optimalen Standort für neue Innovationsprojekte geht", weiß Florent Simonnet, Business Line Director Innovation bei Ayming Germany. „Damit zeigt unsere aktuelle Ausgabe des IIB 2024, dass das entsprechende Fachwissen eine höhere Bedeutung für die Standortwahl eines FuE-Projektes hat als rein finanzielle Aspekte. Doch darf man diese auch nicht vernachlässigen.“

Crowdfunding auf dem Vormarsch

Die Anzahl der Unternehmen, die ihre Innovationen selbst finanzieren, ist um 10 Prozentpunkte auf 40 Prozent gesunken. Dagegen ist die Eigen- und Fremdkapitalfinanzierung von 23 Prozent im Jahr 2022 auf 41 Prozent gestiegen und wird damit nun am meisten genutzt. Auch Crowdfunding wuchs von 7 auf 26 Prozent und hat damit stark an Popularität gewonnen. Bei großen Unternehmen (mehr als 250 Mitarbeiter) mit 29 Prozent sogar stärker als bei kleinen (weniger als 250 Mitarbeiter) mit lediglich 23 Prozent.

Doch auch öffentliche Fördermittel werden immer lukrativer, da Regierungen mehr Geld für Innovation bereitstellen. F&E-Steuergutschriften sind mit einem Anstieg von 34 Prozent auf 37 Prozent im Jahresvergleich beliebter geworden, bieten aber noch Spielraum nach oben.

„Indem die Regierungen Mittel für Förderprogramme bereitstellen, wollen sie Anreize für Unternehmen schaffen, in strategische Felder wie KI, saubere Energie und Hochleistungsmedizin zu investieren", erläutert Florent Simonnet. „Und der Plan geht auf: Die Unternehmen wissen, dass ihnen bei erfolgreicher Antragstellung zusätzliche finanzielle Ressourcen winken."

Auch wenn vieles am Budget hängt, ist Geld nicht der einzige Faktor. Unternehmen können ihre Innovationsleistung maximieren, indem sie effizient mit Ressourcen umgehen und externe Partner hinzuziehen. Zwar war die Zusammenarbeit für das Innovationsgeschehen schon immer zentral, doch sie wird zunehmend wichtiger. So setzen 76 Prozent der Unternehmen bei ihren Innovationsprojekten auf Zusammenarbeit – ein erheblicher Anstieg im Vergleich zu den 37 Prozent im vergangenen Jahr.

Durch die Kollaboration lässt sich fremdes Wissen nutzen und gleichzeitig das Risiko senken.

Eindeutig fiel das Votum für offene Innovation und das Teilen von Wissen aus: 87 Prozent sprachen sich für diese Idee aus, 37 Prozent sogar mit Nachdruck.

Automobilbranche einzigartig

Auch wenn Innovationen überall wichtig sind, ist die Automobilbranche besonders aufgeschlossen. Hier wird dem Thema höchste Priorität zugewiesen, während es im Energiesektor am weitesten unten angesiedelt ist. So hat in der Automobilbranche erneut ein Wettlauf begonnen, unter anderem aufgrund der wachsenden Beliebtheit von Elektromobilität. Das kurbelt den Innovationsbedarf und folglich auch den Wettbewerb an.

Interessant ist die Automobilbranche auch noch aus einem anderen Grund: Sie ist der einzige Industriezweig, bei dem die Erforschung der Kundenbedürfnisse bei Innovationsprojekten die höchste Priorität genießt. Bei anderen Branchen wie IT, Fintech oder dem Energiesektor ist die Einführung neuer Lösungen und Technologien die Top-Priorität für die Führungskräfte.

Ideenklau ist weit verbreitet.

Bei allen Vorteilen birgt die Zusammenarbeit mit externen Partnern auch Risiken. Im Bereich des geistigen Eigentums kommt es häufig zu Diebstahl oder Streitfällen, wodurch für große und kleine Unternehmen gravierende Probleme entstehen können.

So waren nach Angaben der Befragten schon 85 Prozent der Unternehmen in den vergangenen fünf Jahren in Konflikte bezüglich des geistigen Eigentums involviert. Dabei handelte es sich um unterschiedlich schwerwiegende Fälle – von umfassender Wirtschaftsspionage bis hin zu komplexem Ideendiebstahl. 34 Prozent der Befragten haben bereits erlebt, dass Wettbewerber Produkte nachgeahmt haben, und 29 Prozent waren von Ideen-Leaks betroffen.

Hinweis für die Redaktion:

Gerne stellen wir Ihnen die Studie direkt als PDF zur Verfügung – eine kurze E-Mail an uns genügt!

Für eine etwaige Berichterstattung würden wir Sie bitten, folgenden Link zu verwenden: IIB 2024

Unternehmen haben seit Anfang 2020 die Möglichkeit bis zu eine Million Euro pro Wirtschaftsjahr an staatlicher Hilfe für Innovationsprojekte zu erhalten. Doch die Hürden sind hoch und die Anträge dafür zu stellen ist nicht unbedingt einfach.

Ayming hat mit Rapid FZulG nun einen Prozess ins Leben gerufen, der zum einen die Unternehmen von den Herausforderungen des Erarbeitens eines Antrags auf Fördermittel entlastet, zum anderen aber gleichzeitig die Zeitspanne zwischen Kickoff und Einreichung des Antrags auf maximal zehn Tage reduziert.

Rapid FZulG by Ayming Express unterstützt die Kunden dabei, die Forschungszulage geltend zu machen und umfasst die folgenden Leistungen:

• Die Identifizierung förderungsfähiger Innovationen und FuE-Projekte in ihrem Unternehmen
• Die Erstellung des Förderantrags innerhalb von 10 Tagen
• Die Begleitung des Genehmigungsprozesses durch entsprechend ausgebildete Experten des jeweilige Fachgebiets
• Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Pflichten

Durch einen effizienten Informationsaustausch und die langjährige Erfahrung reduzieren die Kunden ihren Aufwand erheblich können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Ayming vergleicht auch in der aktuellen Ausgabe 25 Länder auf allen Kontinenten. Zu den begutachteten Ländern zählen neben Deutschland unter anderem Australien, Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kanada, Neuseeland, Portugal, Singapur, die USA und erstmalig auch die Schweiz.

Wenn es um den Erhalt staatlicher Mittel für den Bereich Forschung und Entwicklung (FuE) geht, werden bei dem Report im Rahmen einer detaillierten Analyse zwei wichtige Faktoren näher betrachtet: Die Höhe einer möglichen Unterstützung durch staatliche Stellen und der Aufwand, der notwendig ist, um diese zu erhalten.

In manchen Ländern liegt der relative Förderungsbetrag deutlich höher als in Deutschland. So können Unternehmen in Portugal nahezu 50 Prozent ihrer Ausgaben zurückerhalten, und auch in Frankreich sind bis zu 30 Prozent möglich. Dabei schätzen die Experten von Ayming zudem das Verfahren, um die Fördergelder zu erhalten, als deutlich leichter ein als in Deutschland.

Auch die Schweiz hat 2020 auf Bundesebene die Möglichkeit der Forschungsförderung durch reduzierte Steuerlast geschaffen. Dabei macht es das Land den antragstellenden Unternehmen einfach, diese Steuerentlastung zu beantragen, so die Beurteilung der Experten von Ayming.

Kleine Unternehmen fördern

In der Schweiz gibt es – wie in Deutschland – keine Unterscheidung nach Größe der Unternehmen.  Etliche Länder wie Belgien, Frankreich und Kanada beispielsweise differenzieren jedoch bei ihren Förderprogrammen auch nach Unternehmensgröße. In Deutschland erhalten die Unternehmen maximal 25 Prozent des Aufwands für Innovationen (und maximal 1 Mio. Euro pro Unternehmensgruppe) vollkommen unabhängig von der Unternehmensgröße. Dadurch ergibt sich gerade für Start-Ups und kleinere Unternehmen eine besonders sinnvolle Stärkung der Finanzkraft.

Neben der Höhe der Förderung ist auch der Weg diese zu erhalten in Deutschland schwieriger als in anderen Ländern. So zeigt die jetzt veröffentlichte Analyse von Ayming, dass es zum Beispiel in Frankreich, Großbritannien, der Schweiz oder den USA weitaus einfacher ist, einen Antrag auf Förderung bewilligt zu bekommen.

Umgekehrt lässt sich jedoch positiv attestieren, dass Unternehmen in Deutschland auch für einen Teil ihrer Forschung, der im Ausland stattfindet, staatliche Mittel erhalten können. Das ist in etlichen der untersuchten Länder nicht der Fall. Dort hilft der Staat nur dann, wenn die Innovationen direkt im Land entwickelt wurden

Rückwirkende Förderung

Ebenfalls positiv ist, dass in Deutschland Projekte gefördert werden können, die bereits begonnen haben oder sogar schon abgeschlossen sind und das bis zu vier Jahren rückwirkend. Von den 25 untersuchten Staaten sind lediglich Polen mit fünf Jahren und Italien mit sechs Jahren großzügiger. Dieser Aspekt ist wichtig, wird aber dennoch häufig unterschätzt. Denn diese nachträgliche Förderung gibt den Firmen die Freiheit, sofort mit der Umsetzung einer Idee zu beginnen, statt erstmal auf die Bürokratie warten zu müssen, um neue Prozesse, Software und Produkte entwickeln zu können.

„Der Benchmark 2023 liefert den Unternehmen einen einzigartigen Vergleich staatlicher Forschungsförderung von 25 Ländern aus der ganzen Welt. Unser Fokus liegt dabei nicht nur auf qualifizierten Vergleichen, sondern auch darauf, diese so verständlich wie möglich zu kommunizieren“, kommentiert Jan Steinhoff, Senior Business Development Manager bei Ayming Deutschland, den Report.

Die in Deutschland seit dem 01.01.2020 gültige Gesetzgebung in Form des Forschungszulagengesetz, ist ein wichtiger Schritt, um Entwicklungstätigkeiten in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu unterstützen. Obwohl es sich hierbei um ein Nebengesetz zum Einkommens- und Körperschaftssteuergesetz handelt, sollte die Komplexität der technischen Beschreibungen nicht unterschätzt werden. Steinhoff rät: „Damit die Unternehmen sich auf die eigentliche Entwicklungsarbeit konzentrieren können und auch wirklich alle Förderungen erhalten, die ihnen zustehen, ist es sinnvoll, sich an einen qualifizierten Berater zu wenden, der sowohl bei technischen als auch formalen Fragestellungen unterstützen kann. Schließlich geht es um die Fokussierung der Unternehmen auf Innovationen im Kerngeschäft und nicht um Bürokratie.“

Unternehmen wie Ayming entlasten die Firmen, indem sie ihnen einen großen Teil des Aufwandes abnehmen und sicherstellen, dass alle formalen Kriterien eingehalten werden, um spätere Rückzahlungsverpflichtungen zu vermeiden.

Wichtige Trends wie künstliche Intelligenz, Machine Learning, Blockchain und Quanten-Computing haben das Potenzial unsere Lebens- und Arbeitswelt nachhaltig zu verändern. Zudem erweisen sich die steigenden Energiekosten und das Ziel der Klimaneutralität für viele Unternehmen als eine große Herausforderung. 

Eine Antwort auf all diese Herausforderungen und Entwicklungen ist die digitale Transformation. Sie wird den Unternehmen dabei helfen, diese Trends zu kanalisieren und nutzbar zu machen. Doch Innovation muss zunächst finanziert werden, bevor die Unternehmen damit Geld verdienen bzw. sparen können – insbesondre gilt dies für den Nachhaltigkeitsbereich, der aktuell große Anstrengungen erfordert. 

Vor diesem Hintergrund zeigt sich die Bedeutung staatlicher Fördermittel im Rahmen der Forschungszulage. Sie ermöglicht eine verbesserte Unternehmensentwicklung und Planungssicherheit. Allerdings ist es nicht ganz einfach, diese Form der Förderung zu erhalten. Ayming erläutert daher auf der HMI die Hintergründe zur Forschungszulage und erklärt Interessenten, was es dabei alles zu beachten gilt.  

Hinzukommt die Präsentation der Studie „Neugestaltung der Produktion“ des Ayming-Instituts (AI), in der beleuchtet wird, welchen Einfluss Techniktrends für Wirtschaft und Gesellschaft haben. Die Experten des Think Tanks der Ayming-Gruppe stellen dabei insbesondere neue Geschäftspotenziale in den Vordergrund. Dennoch werden auch die damit einhergehenden Risiken in ihrer Analyse erörtert und sie zeigen Wege auf, diesen zu begegnen.  

Ayming präsentiert dies in Halle 002 – Stand C57/1. 

Darüber hinaus erläutert Jan Steinhoff, Senior Business Development Manager bei Ayming Deutschland, auf der Industrial Start Up Stage (Halle 17, Stand A80) am 18. April von 13:30 Uhr bis 13:55 Uhr den konkreten Nutzen der Forschungsförderung im Rahmen seines Vortrags „Einfach & sicher zur Innovationsförderung – Best Practice anhand von Kundenbeispielen“. 

Ob Machine Learning, Blockchain oder das Quanten-Computing, all diese Technologien haben das Potenzial unsere Lebens- und Arbeitswelt nachhaltig zu verändern. Insbesondere Smart Contracts und der Übergang hin zum Web 3.0 bieten Unternehmen die Gelegenheit ihre Geschäftsprozesse neu zu gestalten und effizienter zu arbeiten. Aber auch neueste Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz belegen nicht erst seit dem viel diskutierten KI-Chatbot ChatGPT, dass diese Technologie bislang ungekannte Möglichkeiten eröffnen wird.

Das Ayming-Institut (AI), der Think Tank der Ayming-Gruppe, zeigt daher nun in einer neuen Studie auf, welchen Einfluss diese Techniktrends für Wirtschaft und Gesellschaft haben. Dabei beleuchten sie insbesondere neue Geschäftspotenziale und erläutern zugleich die damit einhergehenden Risiken.

Chancen für die Zukunft

Mit seiner Analyse belegt Ayming eindrucksvoll, welche neuen Möglichkeiten auf Basis dieser sich mit atemberaubender Geschwindigkeit entwickelnden Technologien für Unternehmen bieten. Organisationen aller Branchen dürften von ihnen profitieren, wodurch sich auch der Arbeits- und Lebensalltag der Menschen langfristig verändern könnte.

So zeigt die Studie am Beispiel Werbung auf, wie sich das Web 3.0 auf das Geschäft großer Konzerne wie Facebook, Google und Amazon auswirken dürfte. Als ein Resultat davon werden sich Kundenbeziehungen und das Marketing von Grund auf verändern, mit bislang noch nicht genau abzuschätzenden Folgen.

Ferner werden aber auch Risiken beleuchtet, die z.B. mit der Nutzung von KI bei Prognosemodellen einhergehen. In diesem Zusammenhang führen vor allem falsche Annahmen dazu, dass KI-Ergebnisse überbewertet und andere Aspekte außer Acht gelassen werden.

Die neue Studie lässt sich hier im englischen Original herunterladen.

„Für uns steht bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nicht der Lebenslauf im Mittelpunkt. Wir wollen die Persönlichkeit jedes einzelnen kennenlernen.“, erklärt Harro Bosma, International HR Manager bei Ayming. „Der ist zwar sicherlich wichtig, doch über das Job Dating erkennen sowohl wir als auch die Bewerber sehr schnell, wie wir zueinanderpassen. Spätere Enttäuschungen kann man so auf beiden Seiten deutlich reduzieren.“

Dementsprechend basiert das Job Dating für die Bewerber und Bewerberinnen auf einem erlebnisorientierten Erfahrungsparcour, der mit unterhaltsamen und lehrreichen Workshops verbunden ist. Ziel ist dabei, den Kandidaten und Kandidatinnen einen besseren Einblick in die Arbeitsweisen und Abläufe bei Ayming zu geben. Gleichzeitig verpflichtet sich Ayming, allen Bewerbern und Bewerberinnen innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung zu geben.

Und so wird die Veranstaltung gestaltet:

Ab 16:30 Einlass & Welcome Drink mit dem deutschen Team von Ayming und ein erstes Warm-up mit zukünftigen Kollegen und Kolleginnen.

Es folgt die Begrüßung durch Marie-Alice Thierry-Portmann, Global Director Human Resources und ihr Team. Dabei geht es um Werte wie Flexibilität, individuelle Verantwortung, Pioniergeist und Innovation. Mit von der Partie: Ramona Weiss, ehemalige Spielerin in der Deutschen Frauen Eishockey-Nationalmannschaft und Schiedsrichterin. Sie erläutert, warum die Werte von Ayming (besonders Teamgeist und Leidenschaft stehen hierbei im Fokus) mehr mit dem Eishockey gemeinsam haben als viele vermuten. Dazu nur ein kurzes Beispiel: Es geht um den Teamgeist: Beim Eishockey muss man geduldig auf seine professionelle Chance warten, nicht überstürzt hektisch agieren. Und so trägt jeder zum Erfolg des Teams bei und nicht nur die Torschützen. Das ist bei Ayming nicht anders. Nicht ohne Grund hat sich Ayming für das Eisstadion der DEG als Veranstaltungsort entschieden.

In einem kurzen, 10-minütigen persönlichen Gespräch mit den potenziellen künftigen Kollegen und Kolleginnen oder Managern ist dann Zeit für die Bewerber und Bewerberinnen, um berufliche Motivationen und Ambitionen zu erläutern.

Anschließend folgt ein Video-Interview, das aus schnellen und spontanen Fragen besteht. Hier gilt es nicht lange zu überlegen – die Authentizität steht dabei im Zentrum.

Im Rahmen eines Workshops gilt es sodann kognitive, kommunikative und verhaltensbezogene Fähigkeiten bei der Lösung von Rätseln zu ermitteln.

Bevor im Anschluss der gemütliche Teil mit Networking samt Drinks und Finger Food beginnt, wird noch mit allen Workshop-Teilnehmern über ein geschäftliches oder gesellschaftliches Thema diskutiert. Dabei können die Teilnehmenden ihre eigenen Argumentationen aufbauen und ihre Ideen zum Ausdruck zu bringen

Junior- und Senior-Vertriebsmitarbeiter und -Berater, erfahrene Manager oder junge Hochschulabsolventen: Die gesuchten Profile umfassen dabei keineswegs nur Absolventen von Handelsschulen und Universitäten. Auch andere Bewerber, sind herzlich willkommen und können ihre Leidenschaft für die Beratung und ihren Wunsch, exzellente Experten für Kundenbeziehungen zu werden, verfolgen.

Im Nachgang der Veranstaltung erhalten die Teilnehmer garantiert binnen 48 Stunden die Information von Ayming, wie sie sich beim Job-Dating geschlagen haben.

Interessenten können sich hier mit ihrem Lebenslauf anmelden und erhalten im Anschluss daran ihre individuelle Einladung.

Die Umfrage zeigt, dass die Krise die Betriebe gezwungen hat, sich auf die „low-hanging Fruits“ zu konzentrieren, um die Produktion trotz aller Hürden sicherzustellen. Dabei sind, wenig überraschend, laut den Ergebnissen der Studie die beliebtesten Hebel, um mit der Energiekrise umzugehen vor allem Investitionen zur Steigerung der Energie- und Ressourceneffizienz (44 Prozent der Unternehmen), der Umstieg auf nicht-fossile Energieträger (33 %) sowie Substitutionsstrategien bei der Beschaffung und Nutzung von Rohstoffen (30 %).

Die Umfrage zeigt, dass 52 Prozent der Unternehmen der Meinung sind, dass die Regierungen ausreichend öffentliche Gelder zur Verfügung stellen, um der Situation gerecht zu werden. Jan Lucas, Director Grants bei der Ayming Deutschland GmbH, interpretiert diese Zahl: „Der Wunsch, das Ziel und die Notwendigkeit nachhaltiger zu werden, ist bereits seit Jahren in Deutschland in den energieintensiven Industrien einer der wichtigsten Eckpfeiler. Egal ob auf regionaler, Bundes- oder EU-Ebene, es gibt zahlreiche Förderprogramme von der Forschung und Entwicklung (F&E) bis hin zu harten Investitionen im Prozessbereich. Das hat auch die Öffentlichkeit so verstanden. Die heutige Energiekrise führt dazu, dass die Förderschemata und die verknüpften Budgets nochmal intensiviert wurden: Es ist für die Betriebe zu einer Überlebensfrage geworden, jetzt haben sie keine andere Wahl als diese Förderprogramme pragmatisch in Anspruch zu nehmen – sie sind nicht als theoretische Ergänzung zu betrachten“.

„Gerade im Investment Bereich ist momentan viel im Gange, wobei wir leider sehen, dass die gutgemeinte extra Förderung in diesem Bereich jedoch Voraussetzungen mit sich bringen, die für Unternehmen nicht immer praktikabel sind. Dadurch bleiben einerseits bei den Fördermittelgebern Milliarden Euro an Förderpotenzial ungenutzt und anderseits stehen Unternehmen äußerst relevante Förderprogramme monetär leider nur beschränkt zur Verfügung“, ergänzt Jan Lucas. 

Der Standort Deutschland ist aber – nicht zuletzt aufgrund der Konkurrenz-Situation mit Niedriglohnländern – auf seine Innovationskraft angewiesen, um seine Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Dabei gilt es nicht nur nach kurzfristigen Workarounds zu suchen, sondern langfristig Innovation voranzutreiben, um Wettbewerbsvorteile zu gewinnen oder zu halten.

Marcus Arens, Sales Director bei Ayming Deutschland, betont: „Der Anstieg der Energiekosten ist so dramatisch, dass einige Unternehmen innerhalb weniger Wochen aus der Gewinnzone in die roten Zahlen rutschen können. Für viele ist diese Situation nichts weniger als eine Zäsur. Demzufolge werden nun alle möglichen Optionen evaluiert und entsprechende Anpassungen vorgenommen, um den Energieverbrauch zu senken und die Abhängigkeit von teuren fossilen Brennstoffen zu minimieren. In dieser Hinsicht ist die Energiekrise ein natürlicher Katalysator für umweltfreundliches Handeln und nachhaltige Innovation. Nun ist die Frage, ob den Unternehmen genug Liquidität übrigbleibt, um weiterhin in Innovationen zu investieren?“

Angesichts einbrechender Gewinne und der enormen Investitionen, die Organisationen nun leisten müssen, sind die Regierungen in der Verantwortung, die Unternehmen durch die Bereitstellung von Finanzmitteln zu unterstützen.

Arens folgert: „Die Regierungen müssen sicherstellen, dass die Wirtschaft von einem breiten Spektrum an Unterstützungsmechanismen profitieren kann, um die Energiekrise zu meistern und sich dank innovativer Lösungen erfolgreich auf dem Markt zu behaupten. Hierzu zählen auch Steuergutschriften und Liquiditätsspritzen für Forschung und Entwicklung. Dies wird sowohl für die Wirtschaft als auch für die Umwelt unmittelbare positive Effekte nach sich ziehen.“

Weitere Daten und Informationen finden Sie in der vollständigen Studie mit dem Titel: Das Internationale Innovationsbarometer 2022/23.

Methodik:

Für diesen Bericht befragte Ayming 846 F&E- und Innovationsleiter, Chief Financial Officers, Chief Executive Officers und Unternehmenseigentümer – gegenüber 585 im letzten Jahr. Die Befragten stammen aus den folgenden 17 Ländern: Belgien, Kanada, China, der Tschechischen Republik, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Ungarn, den Niederlanden, Polen, Portugal, Singapur, Slowakei, Spanien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten.