Autor: Firma Factorial
Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis
Was ist eine digitale Personalakte? Eine digitale Personalakte besteht aus sämtlichen Daten und Unterlagen eines Mitarbeitenden, die für das Beschäftigungsverhältnis wichtig sind. Dazu gehören... Read More
Factorial als Schnittstellenpartner im DATEV-Ökosystem
Die diesjährig geschaffene Schnittstellen Partnerschaft mit DATEV stellt den wohl größten Meilenstein Factorials im DACH-Markt dar. Mit der technisch geprüften Schnittstelle, dem Lohnaustauschdate... Read More
Wie Unternehmen von People Analytics profitieren
Viele HR-Teams treffen Entscheidungen noch immer auf Basis von Erfahrungswerten und Einzelbeobachtungen. Die nötigen Daten wären meist längst vorhanden – schlichtweg das richtige Tool fehlt. Gena... Read More
Europas KI-Blindspot: Was viele Unternehmen falsch machen
„Keine KI im Unternehmen? Wenn Sie nächstes Jahr noch mitspielen wollen, sollten Sie langsam Gas geben.“ Kommen Ihnen solche Aussagen bekannt vor? KI ist in aller Munde, und Unternehmen verspüre... Read More
Factorial launcht One: Ein KI-Agent, der (fast) alles weiß
Factorial, Spezialist für cloudbasierte HR-Software, stellte mit One einen KI-Agenten vor, der speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. One ist tief in die Factorial-P... Read More
Factorial auf der Überholspur: Expansion und strategische Investitionen stärken Marktposition in Europa
Die globale Investmentgesellschaft General Catalyst hat ihre bisherige Investition in Factorial von 80 Millionen Dollar um weitere 120 Millionen Dollar aufgestockt. Die Gesamtfinanzierung steigt damit... Read More
Factorial überschreitet 100 Mio. USD Jahresumsatz und wächst weiter in Europa
Factorial, Anbieter einer KI-gestützten Business-Management-Software, hat im dritten Quartal 2025 die Marke von 100 Mio. USD Annual Recurring Revenue (ARR) überschritten. Damit gehört Factorial zu ... Read More
Recruiting in Startups: der Schlüssel zum Erfolg (Webinar | Online)
Das Recruiting in Startups ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg und darf daher auf keinen Fall vernachlässigt werden. Wie schaffen es Startups also die passenden Talente f&... Read More