Forschung und Entwicklung, Intralogistik, Logistik, Luft- / Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Mikrotechnik

  • Startseite
  • Service
    • Kontakt
    • Impressum
    • Datenschutzerklärung

Autor: Firma Validato

Enhanced Due Diligence: Warum C-Level-Positionen einen anderen Background Check brauchen

Enhanced Due Diligence: Warum C-Level-Positionen einen anderen Background Check brauchen

Posted on 8. Mai 2026 by Firma Validato
Je höher die Position im Unternehmen, desto weitreichender sind die Entscheidungskompetenzen – und desto grösser der potenzielle Schaden, den eine Fehlbesetzung anrichten kann. Bei C-Level-Positio... Read More
Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen

Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen

Posted on 7. Mai 2026 by Firma Validato
‚Papier ist geduldig‘ – dieser Grundsatz gilt im Schweizer Recruitment in besonderem Masse. Das hiesige Arbeitszeugnis ist von Gesetzes wegen wohlwollend zu formulieren, was dazu führt,... Read More
Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind

Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind

Posted on 6. Mai 2026 by Firma Validato
Finanzielle Schwierigkeiten können bei Personen in exponierter Stellung ein erhöhtes Risiko für Bestechlichkeit, Interessenkonflikte oder wirtschaftliche Delikte bedeuten. Für Unternehmen mit sens... Read More
Strafregisterauszug im Bewerbungsprozess: Wann darf der Arbeitgeber ihn verlangen?

Strafregisterauszug im Bewerbungsprozess: Wann darf der Arbeitgeber ihn verlangen?

Posted on 5. Mai 2026 by Firma Validato
Der Ruf nach einem ’sauberen Leumund‘ findet sich in vielen Schweizer Stellenanzeigen. Doch nicht für jeden Job darf ein Strafregisterauszug verlangt werden, und nicht jeder Auszug liefer... Read More
Art. 328b OR und DSG: Was HR-Verantwortliche bei Background Checks beachten müssen

Art. 328b OR und DSG: Was HR-Verantwortliche bei Background Checks beachten müssen

Posted on 4. Mai 2026 by Firma Validato
Wer in der Schweiz Kandidaten überprüft, bewegt sich im Spannungsfeld zwischen berechtigtem Informationsinteresse des Arbeitgebers und dem Persönlichkeits- sowie Datenschutz des Bewerbers. Das Schw... Read More
Background Checks in der Schweiz: Was HR-Teams 2025 wissen müssen

Background Checks in der Schweiz: Was HR-Teams 2025 wissen müssen

Posted on 1. Mai 2026 by Firma Validato
In der global vernetzten Arbeitswelt gleicht der Lebenslauf eines Bewerbers oft einer Marketingbroschüre. Fehlangaben – von geschönten Jobtiteln bis zu gefälschten Diplomen – sind keine Seltenh... Read More
Sicherheit im Recruiting: Validato optimiert die Bewerberüberprüfung durch teil-automatisierte, DSGVO-konforme Background Checks für Unternehmen

Sicherheit im Recruiting: Validato optimiert die Bewerberüberprüfung durch teil-automatisierte, DSGVO-konforme Background Checks für Unternehmen

Posted on 30. April 2026 by Firma Validato
In Zeiten des Fachkräftemangels und globaler Recruiting-Prozesse steigen die Anforderungen an die Integritätsprüfung neuer Mitarbeiter massiv an. Die Plattform validato.com bietet hierfür eine tec... Read More
HR-Tech ohne Brüche: Warum die API von Validato der Gamechanger für ATS-Systeme ist

HR-Tech ohne Brüche: Warum die API von Validato der Gamechanger für ATS-Systeme ist

Posted on 29. April 2026 by Firma Validato
Die IT-Landschaft im Personalwesen wird immer komplexer. Unternehmen nutzen Applicant Tracking Systeme (ATS) wie SAP SuccessFactors, Workday, Personio oder Rexx. Die Einführung noch einer weiteren &q... Read More
Alles im Blick: Wie das Validato Dashboard Chaos im HR-Postfach beendet

Alles im Blick: Wie das Validato Dashboard Chaos im HR-Postfach beendet

Posted on 28. April 2026 by Firma Validato
In vielen Unternehmen herrscht "Status-Chaos": "Hat Kandidat Müller schon sein Führungszeugnis eingereicht?" "Wo liegt der Report von Frau Meier?" "Ist der ID-Chec... Read More
Der erste Eindruck zählt: Wie digitale Background Checks die Candidate Experience verbessern

Der erste Eindruck zählt: Wie digitale Background Checks die Candidate Experience verbessern

Posted on 24. April 2026 by Firma Validato
Im "War for Talents" können sich Unternehmen keine sperrigen Prozesse leisten. Wenn ein Top-Kandidat, der mehrere Angebote auf dem Tisch hat, aufgefordert wird, ein zweiseitiges PDF auszudr... Read More
  • 8 of 17
  • « Zurück
  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 17
  • Weiter »

Neueste Beiträge

  • CIO-Lehrgang von Pörtner Consulting: IT strategisch steuern und digitale Veränderungen gestalten
  • Energieeffizienz bleibt wichtigstes Kaufargument bei Hausgeräten, während der weltweite Umsatz mit Großgeräten 2026 fast stagniert
  • SAP-Wissen auf Knopfdruck: Wie KI Ihre Produktdaten praktisch nutzbar macht
  • Die VSDM-2.0-Lösung von Magellan ist die erste zertifizierte Lösung für digitale Stammdatenprozesse im deutschen Gesundheitswesen
  • Nicola Mining erhält positive Ergebnisse aus der ersten Probenahme zur Ermittlung des Silber- und Goldgehalts aus dem Projekt Red Eye

Archiv

Kategorien

  • Allgemein
  • Beutechnik
  • Biotechnik
  • Elektrotechnik
  • Energie- / Umwelttechnik
  • Events
  • Fahrzeugbau / Automotive
  • Forschung und Entwicklung
  • Intralogistik
  • Logistik
  • Luft- / Raumfahrt
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Mikrotechnik
  • Optische Technologien
  • Produktionstechnik
  • Shortnews
  • Software
  • Stellenangebote

RSS TechnologieBox

  • Gold Runner meldet Mega-Fund: Bis zu 25.306 g/t Silber im Golden Triangle!
  • BITZER begrüßt elf neue Auszubildende in Schkeuditz
  • BGH stärkt Rechte von WEG-Eigentümern bei Klimaanlagen

RSS Maschinenbau-Journal

  • BITZER begrüßt elf neue Auszubildende in Schkeuditz
  • Herstellerneutrales Kühlschmierstoff-Management: Brisco Systems auf der AMB 2026 zu Gesprächen vor Ort
  • Neue GearEngineer-Version für das 5-Achs-Fräsen von Zahnrädern

Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber.

Powered by Plum Theme.
© 2026 . All Rights Reserved.
Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere Dienste Cookies verwenden.